案例分享

一、企業(yè)簡介-----基本情況

臺州市尼西衛(wèi)浴潔具廠(原臺州市路橋利亞達水暖器材廠)位于交通便利的中國東海之濱——浙江省臺州市，是一家專業(yè)從事潔具五金生產的企業(yè)。公司產品主要有防臭壺、臺盆下水、浴缸下水、淋浴房下水及其它潔具五金配件，包括各式彈跳下水、塞類下水，P彎、S彎、瓶彎，沖洗管等。產品暢銷于國內外。自1995年建立以來，一直以過硬的質量，優(yōu)良的信譽，良好的服務，贏得市場的信任和肯定。

 二、項目進程

1. 2014年07月04日，在總結例會上建議導入三定卡模式， 

2. 07月17日正式培訓《三定卡》，21日開始試運行和稽核評比。

3. 至2014年07月27日，共計：23天（包括節(jié)假日）。 

三、動作背景

◎ 動作1. 三定卡的引入(第一層覺知)

◎ 動作2. 三定卡的專題培訓與案例分享 (第二層覺知)

◎ 動作3. 三定卡表格設計及“一對一”培訓(第三層覺知)

◎ 動作4. 三定卡試運行 (第四層覺知)

 四、階段小結：

    中小企業(yè)的管理既沒有一勞永逸的靈丹妙藥，也沒有固定不變的所謂成功模式，管理只要回歸本源，回歸簡單，用帶小朋友教小學生一樣的方式，注重參與、注重激勵、注重頻繁，就能產生好的效果。

    我們精益管控的四個基本原則，就是：管控單位要小、稽核頻次要高、過程注重激勵、結案彰顯實效。

   ※這次我們尼西衛(wèi)浴三定卡的運用推廣，目前為止，我們經過了四層覺知，從概念導入、到方法培訓、到表格試填、再到稽核評比，我們是每天進行，這是“稽核頻次要高”；

   ※對于A1版三定卡表格填寫方法培訓，采取一對一培訓方式，這是“管控單位要小”；  

   ※一開始推廣三定卡，我們就編制和培訓《三定卡實施控制卡》，規(guī)定稽核、評比、獎勵和處罰辦法，這就是“過程注重激勵”；

   ※對于三定卡的填寫上交情況以及以后的7S整改情況，我們要天天稽核、天天公布、周周評比、月月總結，這就是"結案彰顯實效"。

   一句話：覺知力就是執(zhí)行力。

    后期工作，我們將繼續(xù)通過多層覺知，把三定卡變成我們解決問題、理順流程的一個實用管理工具。8月份我們的重點工作，我提3點建議：

   第一，三定卡再改版：對未上交三定卡的人員進行重點幫扶和跟蹤，逐步樹立“三定卡”的信心；把三定卡內容定位在：工作計劃、異常報警、7S整改3方面，逐步養(yǎng)成計劃習慣；

   第二，建立稽核機制：培訓和推廣稽核模式（跟緊7S改善活動），逐步提升企業(yè)執(zhí)行力；

   第三，突破金工瓶頸：白夜班交接班機制和質量管控機制，逐步解決金工車間生產瓶頸。