客戶：公安部珠海出入境邊防檢查站 地點：廣東省 - 珠海 時間：2013/3/15 0:00:00 珠海出入境邊防檢查總站內部培訓師隊伍開發(fā)的精品課程被納入公安部邊防檢查系統(tǒng)內部教材，這樣喜人的成績離不開以何焰老師為首的顧問團隊五年以來對邊檢內部教員精心的培養(yǎng)與打造。 ???首次“珠海邊檢TTT-內部培訓師培訓”于2008年3月25-26日成功舉辦。培訓由首席顧問何焰老師主持，由于邊防檢查是一個隸屬于國家公安部的特殊紀律部隊，不同于一般企業(yè)，其內部講師所傳授的業(yè)務知識和技能對于何老師而言是一個全新的領域。為了做好此次培訓，顧問團隊在前期通過多次訪談和閱讀大量邊檢內部刊物等方式,對學員背景、邊檢的業(yè)務和技能了解、珠海邊檢的發(fā)展等進行系統(tǒng)研究，為邊檢開發(fā)出符合內部培訓師培訓需求的TTT課程。兩天的培訓，不僅是學員全身心投入參與到培訓中，邊檢的高層領導也全程聽完兩天課程，并一致給予高度評價：認為這是絕對超值的一次培訓，給邊檢的領導和骨干在今后的工作中提供了一個全新的思維模式和學習理念！按照企業(yè)內部培訓師的培訓和考核模式，為珠海邊檢成功打造了首批優(yōu)秀內部教員！ ? 2010年，公安部出入境邊防檢查總站內部培訓師培訓繼2008年首次合作后，業(yè)務處林美紅處長委托何焰老師帶領顧問團隊進行邊檢的業(yè)務內訓師隊伍的培養(yǎng)和業(yè)務課程開發(fā)。此次內部培訓師培訓是對25名經過初試、復試層層選拔考核的業(yè)務教員培養(yǎng)對象進行專門培訓，進一步提高培訓師隊伍的專業(yè)化水平和課題研發(fā)能力。 ????????????????????????????? ??????? ? 2013年，再次邀請何焰老師培育一批新的內部培訓師，這是我們在原有的TTT課程上又一次重大突破和升級，何焰老師結合五年來對客戶的業(yè)務理解，終于與學員共同擬定中國邊防檢查人員第一個崗位職責能力DACUM，為邊檢的人才培育體系和內部培訓師的課程開發(fā)奠定了堅實的基礎！ ????????????????????????????????? 客戶評價： ???何焰老師五年來的內部培訓師培養(yǎng)集中體現了“短、精、專、活”的特點： 一是時間短，內容精。培訓、輔導、考核時間短，但精準把握業(yè)務教員專門培訓的特點，堅持突出專題性和時效性，只針對一個專題“內部培訓師需具備的素質”，在課程設置上優(yōu)中選優(yōu)，緊扣邊檢業(yè)務知識、技能，從內部教員的任務、演講技巧和課程開發(fā)三方面立體分析講解，最大限度的滿足參訓學員的培訓需求； 二是專業(yè)性、系統(tǒng)性更強，在把握培訓需求上，從初試、復試選拔到培訓，專家顧問何焰老師始終參與其中，以專業(yè)評委的眼光評估學員的表現，充分把握他們的特點，在培訓時更加有針對性地加以引導；在確定參訓學員上，業(yè)務教員培養(yǎng)對象全是以初試、復試層層考核的方式選拔出來，按業(yè)務研究方向分為六個教研組，起點更高、定位更準、素質更硬，這從根本上保證了以最少的時間獲得最大的培訓效果； 三是培訓方式靈活、效果突出。除傳統(tǒng)的課堂講授、案例教學外，還采用了研討、現場觀摩、角色扮演、畫腦圖、DACUM等方式、方法，對學員提出的問題何焰老師即時回饋，引導學員深入探討并給予改進建議，這不僅更新了知識、提高了技能，還從能力、心理等方面對學員作全面的鍛煉； ???從考核時參訓學員的表現看，學員授課的自信心明顯增強，課程編排的目的性、邏輯性更強，教案準備及內容編排更加科學合理，控場和互動技巧運用能力有了很大提高，學員與初試、復試時判若兩人，達到了預期的培訓效果。 附客戶相關新聞： https://www.zhbj.gov.cn/view.aspx?id=6879?珠海邊檢總站2010年度兼職教員成果匯報會 https://crj.cpd.com.cn/n434677/c16334390/content.html? 珠海邊檢總站兼職教員隊伍建設成績喜人