客戶：傳化 地點：浙江省 - 杭州 時間：2015/7/18 0:00:00 7月18-19日，傳化紡化迎來了第二期《贏在自動自發(fā)-骨干特訓營》 的訓練課程，而本次訓練主要是以傳化紡化生產(chǎn)中心的一百四十多位骨干員工為參訓對象，并且圍繞著經(jīng)過嵐陽機構項目組精心策劃的主題“精益求精?成就客戶”展開。 在開課前，熊雄老師就在傳化紡化人力資源部的陪同下深入傳化紡化生產(chǎn)車間進行實地調(diào)研，并且與生產(chǎn)車間的各部門管理者召開了溝通會，了解到目前紡化生產(chǎn)中心所關心的問題是如何調(diào)動員工的生產(chǎn)熱情，在產(chǎn)品的工藝以及生產(chǎn)上進行優(yōu)化打磨、精益求精，從而滿足公司產(chǎn)品要沖擊全球市場首要地位的大戰(zhàn)略。正因為嵐陽機構一直所秉持著為企業(yè)成長變革添動力的經(jīng)營理念，我們才更加懂得每一次課前的調(diào)研策劃工作的重要性，也只有將訓練的落腳點與企業(yè)的現(xiàn)實情況相結合，才能在本次的主題訓練以及日常生產(chǎn)工作中看到更多的訓練成果。 在課程單元的設計上，我們首先以“自省”環(huán)節(jié)為課程的切入點，讓學員懂得運用一系列的管理工具認識到自己當前的生命狀態(tài)，掌握自己的生命強度。對于生產(chǎn)中心的骨干來講，要想做出有價值的成果，擁有一種“贏”的創(chuàng)造狀態(tài)（為產(chǎn)品生產(chǎn)提供有價值的工作成果）是前提條件，而對于自身的角色認知便是前提條件里的第一步。 接下來，紡化生產(chǎn)中心的骨干又通過“面對、接納、轉換與行動”的各個篇章的訓練，更加明白借助《贏在自動自發(fā)-骨干特訓營》的訓練方式，通過自身狀態(tài)的提升與改變，每個人都能在工作中或者是生活中進入到一種熱情、創(chuàng)造的狀態(tài)。在日常的工作中，生產(chǎn)中心的骨干員工更多的是面對一臺臺冰冷生硬的機器，只有通過這些設備生產(chǎn)出可以成就客戶的產(chǎn)品，并且在產(chǎn)品工藝上精益求精，才是自己可以提供的有價值的成果。結合到生產(chǎn)中心的實際工作場景，熊老師又引導學員運用復盤這個方便易操作的管理手段來回顧自己的工作成果。通過在現(xiàn)場對以往生產(chǎn)工作的回顧與分析，強化學員的成果意識。只有這樣，訓練的結果才能與日常工作完美的結合，才能讓學員在今后的生產(chǎn)工作中懂得為何需要精益求精，更加懂得創(chuàng)造成果來成就自己的事業(yè)。 課程的第二天下午，學員們通過大型的互動體驗單元，盡情地享受著在團隊共計140多人的共同努力下一次次刷新世界紀錄的過程。這種打破記錄后的激情澎湃，是足夠專注、是熱情創(chuàng)造、是成果意識的結晶體。在以后的工作中，生產(chǎn)中心的學員們需要做的是將這種創(chuàng)造狀態(tài)持續(xù)發(fā)酵，是將這種成果意識在生產(chǎn)車間中堅持到底，而此時此刻，《贏在自動自發(fā)-骨干特訓營》就是學員們最好的狀態(tài)發(fā)動機。