力資源是企業(yè)發(fā)展的后備力量，人力資源分為人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與實(shí)施、績(jī)效考核與實(shí)施、薪酬福利、員工關(guān)系管理、職業(yè)生涯管理和人事管理八大模塊。無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)人力資源頻道包括人力資源管理方案、人力資源管理制度、人力資源培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃等一系列的人力資源資料，是人力資源相游客免費(fèi)閱讀 1、高員工流失分析 2、降低員工流失四個(gè)步驟 3、降低員工流失策略 4、如何降低特殊崗位員工流失率課程內(nèi)容?高員工流失分析?降低員工流失四個(gè)步驟?降低員工流失策略?如何降低特殊崗位員工流失率各公司員工流失情況分享員工流失對(duì)企業(yè)的影響消極影響?成本損失?對(duì)工作績(jī)效的干擾?阻礙凝聚力的形成?對(duì)士氣的損害?機(jī)會(huì)成本因素員工流失個(gè)人因素員工流失因素分析經(jīng)濟(jì)大環(huán)境企業(yè)兼并經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平管理者工作本身企業(yè)文化人際關(guān)系成長(zhǎng)機(jī)會(huì)薪酬家庭生涯規(guī)劃與企業(yè)不一致性格健康發(fā)展機(jī)會(huì)內(nèi)外工作報(bào)酬與福利工作內(nèi)容或環(huán)境員工流失主管與管理工作氣氛員工流失原因分析主管在降低關(guān)鍵員工流失課程內(nèi)容?高員工流失分析?降低員工流失四個(gè)步驟?降低員工流失策略?關(guān)資料交流與分享的平臺(tái)。