第一部分：課程引導(dǎo)部分 ? 了解人類(lèi)最容易犯的兩種錯(cuò)誤 ? 讓全體學(xué)員了解何為體驗(yàn)試 ? 分組，組建團(tuán)隊(duì)，選出隊(duì)長(zhǎng)定好團(tuán)隊(duì)口號(hào) ? 團(tuán)隊(duì)成員間相互贊美 第二部分：使你的團(tuán)隊(duì)達(dá)到顛峰狀態(tài) ? 通過(guò)活動(dòng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的想象力，使你的團(tuán)隊(duì)在競(jìng)爭(zhēng)中具有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，脫穎而出從而使你的團(tuán)隊(duì)獲勝。 ? 學(xué)員分享 第三部分：團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀 ? 一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要有統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。當(dāng)有新的人員加入或有負(fù)面出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀不統(tǒng)一時(shí)，你和你的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該怎么辦？ ? 通過(guò)活動(dòng)體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值 第四部分：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理 ? 目標(biāo)管理的方法 ? 目標(biāo)設(shè)定的要求及依據(jù) ? 學(xué)員設(shè)定2013年目標(biāo) 第五部分：有效地溝通 ? 說(shuō)出彼此心中的感受，讓對(duì)方更加了解你。中層管理者需要具備好的溝通技巧，透過(guò)游戲你將了解有效溝通的重要性 ? 學(xué)員分享強(qiáng)化：強(qiáng)化員工的高效執(zhí)行意識(shí) 第六部分：突破自我、展現(xiàn)自我 ? 通過(guò)活動(dòng)讓學(xué)員突破心里障礙,敢于做以前所不敢做的事，讓自己的自信心再一次的提升。感受生命死亡邊緣的恐懼，從而珍惜現(xiàn)有的一切。 ? 學(xué)員分享 第七部分：團(tuán)隊(duì)集體榮譽(yù)感 ? 透過(guò)活動(dòng)，讓隊(duì)員親身感受團(tuán)隊(duì)的偉大，團(tuán)隊(duì)的這份榮譽(yù)，是靠每位隊(duì)員的努力贏來(lái)的，團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)就是大家每一位隊(duì)員的榮譽(yù) ? 學(xué)員分享 第八部分：團(tuán)隊(duì)合作性、團(tuán)結(jié)性 ? 當(dāng)團(tuán)隊(duì)有人跌倒時(shí)，團(tuán)隊(duì)的每一位隊(duì)員都應(yīng)發(fā)揮自己最大的努力去幫助他，讓他慢慢站起來(lái)，只有團(tuán)隊(duì)每一位隊(duì)員都站起來(lái)，都出一份力，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才能壯大。 ? 學(xué)員分享 第九部分：感恩之心去工作 ? 時(shí)刻懷揣感恩之心，用感恩的心去做人。當(dāng)你真正發(fā)自?xún)?nèi)心的去感謝生命、感謝父母、感謝身邊每一位曾經(jīng)幫助過(guò)你的人時(shí)，你的人生將與眾不同。 第十部分：團(tuán)隊(duì)士氣展示 ? 通過(guò)士氣展示檢閱培訓(xùn)成果 ? 通過(guò)士氣展示檢閱員工的創(chuàng)造力和執(zhí)行力