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黃會(huì): 孔子的人力資源管理理論
2016-01-20 12222
以人性理論為基礎(chǔ)對(duì)人的全面認(rèn)識(shí)是中國(guó)古代思想家的一個(gè)顯著特點(diǎn)?？鬃拥乃枷雽?duì)現(xiàn)今的人力資源管理實(shí)踐有一定的借鑒意義。

　　“性相近，習(xí)相遠(yuǎn)”的人性說(shuō)。孔子沒(méi)有直接提到人之性善或性惡，只是指出“性相近也，習(xí)相遠(yuǎn)也?！?《論 語(yǔ)》)美國(guó)漢學(xué)家黃仁宇先生認(rèn)為，孔子傾向于性惡論。但是，孔子在“畏于匡”時(shí)，曾說(shuō)過(guò)“天生德于予，匡人其如予何!”神圣的上天所給予他的德，當(dāng)然不可能是不良之德。

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