袁偉,袁偉講師,袁偉聯(lián)系方式,袁偉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
互聯(lián)網(wǎng)電商領(lǐng)域內(nèi)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家
50
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
袁偉:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,女性消費(fèi)時(shí)代的崛起!
2016-01-20 11529

           隨著智能手機(jī)和平板電腦的迅速普及,整個(gè)社會(huì)從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代飛奔而入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的新世紀(jì)。我認(rèn)為,伴隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)作為第四次革命浪潮,女性相關(guān)細(xì)分市場(chǎng)也會(huì)爆發(fā)式增長(zhǎng),移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)正是女性開(kāi)始崛起的契機(jī)。

一、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)解放了女性作為亞文化意志的存在

大家可以看到,除了在個(gè)別母系社會(huì)之外,縱觀整個(gè)人類(lèi)的文明歷史絕大部分都由男性處于支配地位,女性被壓制,甚至物化。自進(jìn)入現(xiàn)代之后,男女平等的觀念雖然逐漸深入人心,但事實(shí)上女性文化還是被排除在主流文化之外以亞文化意志的形式存在。

同時(shí)研究發(fā)現(xiàn),我國(guó)女性處于弱勢(shì)社會(huì)地位的原因包括歷史的慣性、封建思想觀念的根深蒂固、家庭的差別對(duì)待、社會(huì)的偏見(jiàn)與歧視、特別是體制的障礙等等。

但這一切,卻隨著互聯(lián)網(wǎng)的誕生、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的崛起更迅速改變。溝通是女性的天性,女性更愿意與他人交流、溝通、表達(dá)情感。而社交網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)生,使人人都有發(fā)聲的渠道,長(zhǎng)期以來(lái)被抑制、封閉而天性更愿意溝通的女性在社交網(wǎng)絡(luò)上更加有表達(dá)自我的欲望,所以女性的聲量逐步追上占據(jù)社會(huì)主導(dǎo)地位的男性。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)碎片化時(shí)間的有效利用更加解放了女性的抑制,整個(gè)社會(huì)更加注意到女性的表達(dá)和女性的意愿,女性文化自母系氏族之后又再一次逐漸回歸主流。

二、女性用戶更善于利用碎片化時(shí)間

男性角色有更集中化傾向,比如其社會(huì)化角色會(huì)占?jí)旱剐缘匚?,只要事業(yè)有成,家庭角色或晚輩、朋友角色都易被忽略。而相比男性而言,女性在其多重角色之間,會(huì)被期待一專(zhuān)多能、平衡演繹,想要不放棄事業(yè),就必須平衡事業(yè)、妻子、母親、女兒、閨蜜的角色,缺哪一面都會(huì)被“刻板印象”化。

因此女性一生在多重角色平衡演繹過(guò)程中,練就了利用碎片化時(shí)間的絕技。對(duì)于一些年輕職業(yè)家庭主婦,有大量空暇時(shí)間需要消磨,而移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)正是消化碎片時(shí)間的一個(gè)極為好的渠道。市場(chǎng)研究公司ComScore發(fā)布的《女性在上網(wǎng):女性如何影響互聯(lián)網(wǎng)》的研究報(bào)告稱(chēng),女性每月花在社交網(wǎng)絡(luò)的時(shí)間比男性高出30%,尼爾森的調(diào)查顯示,女性占到了所有移動(dòng)社交用戶的55%。

正是因善于利用碎片化時(shí)間,才凸顯出女性用戶在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代不容忽視的重要地位。

三、女性向右,男性向左

從尼采到泰戈?duì)柕街旃鉂撛谡J(rèn)知男女性別差異這個(gè)看似無(wú)解的研究上,東西方哲學(xué)家、社會(huì)學(xué)家和心理學(xué)家花了數(shù)個(gè)世紀(jì)。人類(lèi)在認(rèn)知自己的大腦左右半球之間的功能性差異這個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題上,花了整整200年的時(shí)間。如果進(jìn)行形象一點(diǎn)的描繪,左腦就像個(gè)雄辯家,善于語(yǔ)言和邏輯分析;又像一個(gè)科學(xué)家,長(zhǎng)于抽象思維和復(fù)雜計(jì)算,但刻板,缺少幽默和豐富的情感。右腦就像個(gè)藝術(shù)家,長(zhǎng)于非語(yǔ)言的形象思維和直覺(jué),對(duì)音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈等藝術(shù)活動(dòng)有超常的感悟力,空間想像力極強(qiáng)。不擅言辭,但充滿激情與創(chuàng)造力,感情豐富、幽默、有人情味。

2001年瑞典一家心理學(xué)研究所做了一個(gè)試驗(yàn),讓參加試驗(yàn)的男女分別嗅空氣、香草、無(wú)味的男女荷爾蒙化合物,然后觀察他們大腦將發(fā)生怎樣的變化。無(wú)論男女,對(duì)無(wú)味的異性荷爾蒙都會(huì)產(chǎn)生反應(yīng)。心理學(xué)家們要求在帶有氣味的襯衣中找到“自己喜歡的味道”,找出“涂有異性荷爾蒙的襯衣”,結(jié)果,女性的表現(xiàn)大大優(yōu)于男性,她們很輕松地就可以找到涂有男性荷爾蒙的襯衣。

心理試驗(yàn)結(jié)果說(shuō)明女性比男性具有更強(qiáng)的敏感性,女性可以及時(shí)把敏感的意識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng),而男性則相對(duì)遲鈍。從生理角度來(lái)看,連接左腦(理性思維)和右腦(感性思維)的腦梁線(信息的傳輸帶),男性比女性要細(xì)20%左右,雖然感知能力差距不大,但是,由于男性的思維傳輸帶比較狹窄,就好比上網(wǎng),男性在使用GPRS,而女性則使用WIFI。

為什么在經(jīng)歷地震時(shí),女性能快速地感受到而男性在一旁還沒(méi)有反應(yīng)過(guò)來(lái)?為什么男人通常很難把自己的內(nèi)心感受準(zhǔn)確、完整地溝通表達(dá)出來(lái),為什么很容易因?yàn)橥纯喽氩婚_(kāi),就在于男性的先天的生理構(gòu)造。女性情感豐富,敏感多愁,也是由于腦梁線寬大,各種情感意識(shí)的“數(shù)據(jù)流量大”。

從生理和心理構(gòu)造上決定了女性向右,男性向左。以“谷歌”為代表的硅谷男性工程師文化更加理性,更注重技術(shù)的實(shí)現(xiàn)。而女性用戶在產(chǎn)品選擇上更加感性,需要的是產(chǎn)品充滿溫情,即使界面從男性視角看來(lái)是“凌亂”缺乏清晰邏輯的,但只要體驗(yàn)上細(xì)膩、豐富和可信賴(lài)就能獲取女性用戶的喜愛(ài)。

這就使得對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的要求也上了一個(gè)臺(tái)階,產(chǎn)品不能再充滿線條框架、冷冰冰、用數(shù)據(jù)和圖表來(lái)溝通、用管控式命令式的詞語(yǔ)來(lái)命名,而是提出了對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的情感體驗(yàn)上更高層次的要求。

四、女性用戶有更強(qiáng)的消費(fèi)欲望

關(guān)于消費(fèi),中國(guó)年度消費(fèi)數(shù)據(jù)表明,全國(guó)75%的家庭總消費(fèi)由女性決策,而根據(jù)阿里巴巴集團(tuán)政策研究室透露的數(shù)據(jù),阿里在線電商銷(xiāo)售額的百分之七十多也是女性消費(fèi)者,兩數(shù)據(jù)不謀而合。所以說(shuō),女性用戶在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)上更有消費(fèi)的欲望和熱情,愿意在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生更多消費(fèi),事實(shí)也是如此。

正是因?yàn)檫@些,所以我說(shuō)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)正是一個(gè)女性時(shí)代崛起的契機(jī)。只有抓住女人的情感訴求和場(chǎng)景體驗(yàn),“抓住女人的心,才能抓住女人的錢(qián)包”。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師