九種個(gè)性：認(rèn)知自我的過(guò)程，也是自我療愈的過(guò)程（案例啟示）傳播九型需要中正臨在的態(tài)度，給予生命足夠的接納、尊重和陪伴。--Ennea在國(guó)際九種個(gè)性大師海倫.帕爾默的體系中，“口述訪談”是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)
1號(hào)完美、苛刻型 1號(hào)的高管：1號(hào)的高管會(huì)認(rèn)為一個(gè)企業(yè)如果想要不斷發(fā)展，就應(yīng)該有更多、更高的標(biāo)準(zhǔn)，他認(rèn)為這些標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)由人治管理向法治管理轉(zhuǎn)變的核心。如果每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工把做事的過(guò)程都設(shè)計(jì)好，程度、
1號(hào)完美、苛刻型領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格管理風(fēng)格：關(guān)注對(duì)錯(cuò)、標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)節(jié)，喜歡以身作則、身先士卒、起到表率作用，很?chē)?yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碜黠L(fēng)，對(duì)自我要求高，糾錯(cuò)能力強(qiáng)，不善于表?yè)P(yáng)下屬，容易挑剔。有可能會(huì)授權(quán)不充分，這種性格的
與1號(hào)完美、苛刻型配偶的相處技巧一號(hào)完美型的人要求嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)高，配偶之間相處要學(xué)會(huì)欣賞理解他（她）的“高準(zhǔn)則”及在關(guān)系上的穩(wěn)定性及安全感。贊美他（她）那關(guān)心別人及樂(lè)于助人的行為。以禮物、賀卡、擁抱來(lái)表
關(guān)于九種個(gè)性（Enneagram）的起源，那段模糊而漫長(zhǎng)的歷史描述（有興趣考究的可以度娘或谷哥一下，在此就不贅述了），可以說(shuō)是眾說(shuō)紛紜。以至于我們最后只能歸結(jié)為，九種個(gè)性是古老東方文明的一部分，有著上
主型和副型是描述我們生命中的道路，生命的很多特質(zhì)是通過(guò)副型來(lái)呈現(xiàn)的，也就是說(shuō)副型體現(xiàn)了我們?cè)谶@個(gè)世間如何行走。自我保存、社交和一對(duì)一三種副型描述了我們生存的不同方式。三種副型同時(shí)存在于我們身上，但各自
Ennea前言：不同的性格號(hào)碼都有自己特定的情緒按鈕，當(dāng)這些按鈕被一些人或事件觸碰，惱怒的情緒會(huì)在內(nèi)在翻江倒海的爆發(fā)，或顯性或隱性，隨之而來(lái)的行為會(huì)呈現(xiàn)出與該性格防御機(jī)制對(duì)應(yīng)的自動(dòng)化反應(yīng)。建議你靜靜看
九種個(gè)性：每種性格如何提高自制力？如何提高一號(hào)的自制力？1、關(guān)注你對(duì)于對(duì)錯(cuò)和判斷的思維模式。不用改變你自己，只是卸下你所有的裁判、評(píng)估和評(píng)論的事情、項(xiàng)目和他人，還有你自己。包括你的語(yǔ)言模式（你的想法，
在工作中尋求平衡及和諧，避免沖突有清楚程序，不能容忍環(huán)境中有太多的未知數(shù)適應(yīng)能力強(qiáng)，但會(huì)抗拒突如其來(lái)的轉(zhuǎn)變對(duì)人對(duì)事的接受度頗高，在一般人心目中是個(gè)好的聆聽(tīng)者遇到人際沖突的時(shí)候，會(huì)做和事佬立場(chǎng)清晰，
所謂的同“行”異“型”是，不同型號(hào)間可能會(huì)出現(xiàn)相同的行為，但行為背后的推動(dòng)力卻大不相同。1號(hào)、3號(hào)和6號(hào)屬于九種個(gè)性中注重細(xì)節(jié)的型號(hào)，讓我們看看他們注重細(xì)節(jié)背后的不同動(dòng)機(jī)。1號(hào)完美主義者做事追求完美，
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