企業(yè)經(jīng)營(yíng)智慧——天龍八部篇
尊敬的 
　　　創(chuàng)業(yè)者帶領(lǐng)企業(yè)從無(wú)到有，從小到大，猶如大海航行，劈波斬浪但也波詭云譎，豪情滿(mǎn)懷同時(shí)又暗流涌動(dòng)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)就在層層通關(guān)，過(guò)五關(guān)斬六將者方能笑傲江湖。
　　　經(jīng)營(yíng)管理、商業(yè)模式、渠道構(gòu)建、營(yíng)銷(xiāo)突破、團(tuán)隊(duì)打造、制度設(shè)計(jì)、利潤(rùn)管理、品牌建設(shè)每道關(guān)口都是企業(yè)生與死、衰落與強(qiáng)盛的分水嶺。
課程主題：企業(yè)經(jīng)營(yíng)智慧——天龍八部篇
適合對(duì)象：企業(yè)高層管理者（董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總等）
課程大綱：
　　　第一部 潛龍勿用－－如何無(wú)為 第二部 亢龍有悔－－換位思考
　　　第三部 神龍擺尾－－自動(dòng)自發(fā) 第四部 見(jiàn)龍?jiān)谔铮w制改革
　　　第五部 龍戰(zhàn)于野－－品牌建設(shè) 第六部 攀龍附鳳－－客戶(hù)服務(wù)
　　　第七部 龍生九子－－人才培養(yǎng) 第八部 龍翔九天－－自身修煉
課程可以解決的3-5個(gè)企業(yè)問(wèn)題：
　　　元老居功自傲，成了鰲拜 員工總是離職，人才匱乏
　　　部門(mén)之間扯皮，對(duì)練太極 管理依賴(lài)能人，難以掌控
　　　員工缺乏激情，一潭死水 管理模式陳舊，難以發(fā)展
講師簡(jiǎn)介：王建華
　　　 ◆國(guó)際注冊(cè)企業(yè)咨詢(xún)師 ◆企業(yè)感恩文化訓(xùn)練專(zhuān)家 ◆聚成股份特聘講師
◆華茂集團(tuán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)首席講師 ◆華企在線商學(xué)院特聘講師 ◆華茂青松副總經(jīng)理
　　　曾服務(wù)于企業(yè)多年，擁有自己的公司，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，濃縮10年來(lái)近千家企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，敲骨存髓，總結(jié)出一套行之有效的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)方式幽默、互動(dòng)、以“輕松之中，有所感悟”的授課風(fēng)格，每次授課滿(mǎn)意率都近100%，深受企業(yè)好評(píng)。
兩大特點(diǎn)讓你特別期待：
　　　1、學(xué)友帶來(lái)資源：每期由上期顧問(wèn)學(xué)友或?qū)I(yè)顧問(wèn)組成顧問(wèn)服務(wù)團(tuán)，對(duì)新同學(xué)進(jìn)行有效輔導(dǎo)，提升學(xué)習(xí)效果，老板輔導(dǎo)老板，既是同學(xué)，又是彼此資源，更親切更落地。
　　　2、整合帶來(lái)機(jī)會(huì)： 學(xué)友企業(yè)的商業(yè)資源現(xiàn)場(chǎng)展示，對(duì)接商業(yè)機(jī)會(huì)，整合彼此資源整合，企業(yè)一把手親臨現(xiàn)場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)決策和給予商業(yè)優(yōu)惠條件讓合作更簡(jiǎn)單更高效。