21世紀(jì)的現(xiàn)代企業(yè)中有很多80,90后員工，他們有思維活躍，有沖勁，有想法的長(zhǎng)處，但也不同程度存在諸如怕吃苦，不愿付出，好高騖遠(yuǎn)，眼高手低的短處，這就需要我們的老板和干部要進(jìn)行正確的引導(dǎo)。我認(rèn)為：人是教育和環(huán)境的產(chǎn)物。也就是說(shuō)，一個(gè)人特別是年輕人，你給他什么樣的教育，給他什么樣的環(huán)境，他就可以成為什么樣的人。年輕人有一個(gè)最大的特點(diǎn)，那就是可塑性很強(qiáng)。要進(jìn)行正確的引導(dǎo)，思想教育必不可少，因?yàn)樗季S決定行為，而行為導(dǎo)致結(jié)果。反之要想改變結(jié)果，首先改變行為，要想改變行為，首先改變思維。所以我在全國(guó)推出《想成功先從優(yōu)秀員工做起》這門(mén)課，著重從思想和心態(tài)上改變年輕人的思維和行為，從而導(dǎo)致好的結(jié)果。

課程的目的：
1、傳授優(yōu)秀員工的八大心態(tài)  2、培養(yǎng)學(xué)員學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的心態(tài)  3、創(chuàng)造積極正面向上的團(tuán)隊(duì)氛圍   4、打造一支超強(qiáng)凝聚力執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的卓越團(tuán)隊(duì)。

采用目前國(guó)際上最盛行的心靈對(duì)話、案例模擬等情境式教學(xué)方法，使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過(guò)程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察的能力，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足，增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠(chéng)度，是一個(gè)打造無(wú)障礙溝通、責(zé)任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的絕佳課程