門店督導標準化復制 門店督導：企業(yè)政策執(zhí)行者 門店督導：標準化的輔導者 門店督導：業(yè)績診斷改善者 門店督導：發(fā)現(xiàn)問題解決者 門店督導：區(qū)域業(yè)績提升者 門店督導：門店人才培訓師 一、門店督導復制背景：
月子中心店長標準化復制 李一環(huán) 店長不強，業(yè)績不穩(wěn) 店長：將月子中心戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化戰(zhàn)術 店長：月子中心標準化的實施者 店長：月子中心最前線的指揮官 店長：將月子中心商品轉(zhuǎn)化利潤 店長：解放月子中心老板的時
店長標準化復制 從店長摸索成長到店長標準化復制 李一環(huán) 店長：將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化戰(zhàn)術 店長：連鎖標準化的實施者 店長：連鎖門店一線指揮官 店長：將商品轉(zhuǎn)化公司利潤 店長：解放老板，讓門店持續(xù)盈利 店長復
連鎖門店標準化手冊 門店盈利擴張體系 讓個人能力變成企業(yè)智慧 李一環(huán) 門店標準化：單店盈利保證 門店標準化：人才批量復制 門店標準化：加盟商能賺錢 門店標準化：讓管理更效率 門店標準化：人貨場銷運營
連鎖企業(yè)人才復制與內(nèi)訓師培訓 讓連鎖企業(yè)有自己的課程和培訓師 不用依賴外部講師 將經(jīng)驗變成課程 銷售課程開發(fā) 店長課程開發(fā) 督導課程開發(fā) 選址課程開發(fā) 參加很多課程，如何將別人的經(jīng)驗變成自己的培訓體
月子中心店長培訓高級研修班 ——像老板一樣思考的店長 課程背景： 1、為什么月子中心店長像個救火隊員，很忙很累結果卻不理想，怎么辦？ 2、為什么月子中心辛苦制定的營銷方案，執(zhí)行總是大打折扣，還沒有效
連鎖門店運營管理手冊編寫 門店標準化復制方法論 門店運營管理手冊：五步法 門店標準化手冊：提煉標準 門店標準化手冊：編寫標準 門店標準化手冊：訓練標準 門店標準化手冊：執(zhí)行標準 門店標準化手冊：迭代
標桿銷售經(jīng)驗萃取復制 讓銷售經(jīng)驗變成企業(yè)的印鈔機 萃取銷售經(jīng)驗成手冊 沉淀銷售經(jīng)驗成財富 減少自我摸索做銷售 縮短培養(yǎng)周期做冠軍 提高銷售成交率增利潤 李一環(huán)老師認為標桿銷售精英的經(jīng)驗就像珍珠封閉在
店長崗位經(jīng)驗萃?。?.0版本） 李一環(huán) 一套自己門店經(jīng)營的盈利方法論 萃取門店經(jīng)營成功經(jīng)驗 沉淀門店運營管理知識 減少店長摸索管理門店 提升門店持續(xù)盈利能力 一、在店長復制，店長培養(yǎng)中遇到問題 1、
銷售百問百答話術設計 拿著答案和客戶溝通的銷售方法論 從開場話術到寒暄話術 從產(chǎn)品話術到異議話術 從成交話術到售后話術 從贊美話術到同理心話術 一、銷售面對客戶困惑： 1、銷冠復制：用標準的力量來復
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