《GJB9001C-2017國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系培訓(xùn)》

定 制 課 程 大 綱

主講：陳萬(wàn)林13815566325

（中企聯(lián)智慧企業(yè)推進(jìn)委員  國(guó)家工信部企業(yè)局特聘專(zhuān)家  中國(guó)管理科學(xué)院高級(jí)講師 精益改善標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 ）

【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)（2天）

【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中高層、內(nèi)審員、主任工程師等管理人員

第一講  GJB 9001C 標(biāo)準(zhǔn)修訂背景

1、GJB 9001C 標(biāo)準(zhǔn)演變歷程

2、GJB 9001C 標(biāo)準(zhǔn)修訂原則

3、GJB 9001C 標(biāo)準(zhǔn)編制模式

4、研討交流：GJB 9001C 標(biāo)準(zhǔn)主要變化

           第二講   GJB 9001C標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵理解

1、質(zhì)量管理原則的理解

2、管理過(guò)程方法的理解

3、基于風(fēng)險(xiǎn)理念的理解

4、質(zhì)量管理體系的范圍的理解

5、規(guī)范性引用文件的理解

6、主要的幾個(gè)術(shù)語(yǔ)和定義的理解

7、質(zhì)量管理體系及其過(guò)程

8、與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系理解

9、本標(biāo)準(zhǔn)武器裝備特殊要求的考慮

10、研討交流：9001B-2009與9001C-2017標(biāo)準(zhǔn)變化情況對(duì)照

第三講   GJB 9001C標(biāo)準(zhǔn)條款解讀

1、領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾

2、質(zhì)量方針的制定和溝通

3、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施

4、質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)策劃

5、質(zhì)量管理體系變更策劃

6、組織確定所需的資源管理

7、組織確定必要的知識(shí)管理

8、組織確定人員的能力管理

9、組織確定人員的意識(shí)管理

10、組織確定人員的溝通管理

11、本標(biāo)準(zhǔn)要求的成文信息管理

12、確定質(zhì)量信息的需求及管理

13、組織運(yùn)行的策劃和控制管理

14、組織生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)管理

15、產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)管理

16、外部提供的過(guò)程、產(chǎn)品和服務(wù)的控制管理

17、生產(chǎn)和服務(wù)提供的管理

18、產(chǎn)品和服務(wù)的放行管理

19、不合格輸出的控制管理

20、監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)管理

21、不合格和糾正措施管理

22、組織的持續(xù)改進(jìn)管理

23、研討交流：GJB9001C對(duì)記錄的管理

第四講   GJB 9001C標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審技巧  

1、企業(yè)為什么需要配置內(nèi)審員崗位

2、內(nèi)審員在管理體系運(yùn)行中的作用

3、內(nèi)審員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和能力

4、內(nèi)審員現(xiàn)場(chǎng)審核邏輯和流程步驟

5、內(nèi)審員現(xiàn)場(chǎng)審核原則和工作方法（案例實(shí)訓(xùn)）

6、如何編寫(xiě)內(nèi)部審核檢查表（案例實(shí)訓(xùn)）

7、內(nèi)審員審核技巧和問(wèn)題追根溯源（案例實(shí)訓(xùn)）

8、內(nèi)審員現(xiàn)場(chǎng)審核的注意事項(xiàng)（案例實(shí)訓(xùn)）

9、現(xiàn)場(chǎng)審核證據(jù)與發(fā)現(xiàn)（案例實(shí)訓(xùn)）

10、內(nèi)審現(xiàn)場(chǎng)審核記錄原則和要求（案例實(shí)訓(xùn)）

11、審核不合格項(xiàng)判定原則和技能（案例實(shí)訓(xùn)）

12、如何編寫(xiě)審核不符合項(xiàng)報(bào)告（案例實(shí)訓(xùn)）

13、不符合項(xiàng)原因分析審核法寶（案例實(shí)訓(xùn)）

14、不符合項(xiàng)整改A3和8D報(bào)告審核要點(diǎn)（案例實(shí)訓(xùn)）

15、如何跟蹤驗(yàn)證糾正或預(yù)防措施的有效性（案例實(shí)訓(xùn)）

16、內(nèi)審員的工作質(zhì)量與績(jī)效考核評(píng)價(jià)辦法（案例實(shí)訓(xùn)）

17、互動(dòng)交流：審核中遇到的問(wèn)題和解決方法小組PK和老師點(diǎn)評(píng)與解答等。