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詹婉園:如何激發(fā)第七性格類(lèi)型?
2016-01-20 13233

詹婉園九型人格 詹婉園家庭教育 詹婉園國(guó)學(xué)養(yǎng)生 詹婉園情緒壓力管理


當(dāng)?shù)谄哳?lèi)型堅(jiān)持自己的計(jì)劃并展開(kāi)行動(dòng),而不是只想著“還有其他的計(jì)劃可供選擇”,他將得以進(jìn)化,這是第七類(lèi)型處于高度表現(xiàn)點(diǎn)第五類(lèi)型的展望。當(dāng)?shù)谄哳?lèi)型受到壓力時(shí),他們會(huì)變成緊繃嚴(yán)苛的第一類(lèi)型,只找到一條正確的道路,不再擁有各式各樣的選擇。
 
      第七類(lèi)型逃避恐懼(影子點(diǎn)第六類(lèi)型),但一旦面臨恐懼,便不再需要逃避。九型人格中,沒(méi)有一個(gè)類(lèi)型比第七類(lèi)型發(fā)現(xiàn)自己的影子點(diǎn)時(shí)更覺(jué)驚訝的了,第七類(lèi)型的聯(lián)盟點(diǎn)是世俗的第八類(lèi)型:我該如何從這一點(diǎn)到達(dá)那一點(diǎn)?擁有了力量,我要開(kāi)始履行自己的承諾了。
 
      奧立佛的故事
 
      在某國(guó)際代理公司上班的奧立佛,聰明而幽默,是個(gè)迷人的話匣子。他專(zhuān)業(yè)雖然微不足道,卻能一路爬升至高位,他是古典神學(xué)學(xué)士,卻帶領(lǐng)著由熱核硬體專(zhuān)家組成的“核彈小組”和一群研究國(guó)際策略的博士。
 
      他心里很清楚,自己之所以能接連晉升,完全是由于他在啟發(fā)別人和處理資訊時(shí),不管自己內(nèi)心真正的感受為何,也不論自己知道多少,都能流露出自在的神情(“去告訴你的讀者”,他這么對(duì)我說(shuō),“我最喜歡的一部電影是《科提斯的冒名者》(TheGreatImpostorWithTonyCurtis)!”)。當(dāng)我拜訪他的辦公室時(shí),我發(fā)現(xiàn)他是個(gè)“遠(yuǎn)近馳名的人物”,到處流傳著關(guān)于他的爆笑奇談,好多人告訴我,他曾在私下啟發(fā)過(guò)他們,或在事業(yè)上給予他們重要的幫助。
 
      他后來(lái)被派任為某個(gè)海外行政單位的主管,一年之后被迫離開(kāi)公司?!拔蚁虼蠹以偃WC不會(huì)被縮減,但我沒(méi)有向他們坦白,也沒(méi)有清楚指示我們?cè)撟龅氖?,只是一味地保護(hù)自己人。我常習(xí)慣對(duì)每件事都抱持正面看法,并且表明一切都會(huì)順利,可是等事實(shí)揭曉,卻顯得我不足以信賴,當(dāng)我的屬下填寫(xiě)主管評(píng)估表時(shí),把我說(shuō)得一無(wú)是處。”
 
      在那次暫時(shí)的挫敗之后,他立即跳槽另一家著名的公司,我問(wèn)他是什么使他重振旗鼓?“我告訴你,也許對(duì)某些人而言這聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)奇怪,或者太狂妄了,但這是我真正的想法,”他說(shuō),“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)某個(gè)人不喜歡我,我會(huì)大感震驚,我會(huì)把問(wèn)題歸咎于他們,然后繼續(xù)向前進(jìn)?!?/span>
 
      奧立佛現(xiàn)在的老板,是第三類(lèi)型的泰德。“他是少數(shù)幾個(gè)能與我搭檔的人。”泰德說(shuō),“但我們完全不同,他滿腦子都是想法,但你可不能寄希望他能貫徹始終,我對(duì)他說(shuō),‘我們把這個(gè)完成吧!我們就這么做吧!’有時(shí)我都覺(jué)得自己是個(gè)嗦的女人,但他可真是絕頂聰明,我必須找個(gè)方法管理他,不然他最后會(huì)毀滅自己。”
 
      當(dāng)?shù)谄哳?lèi)型擁有一個(gè)可讓他們依賴的強(qiáng)穩(wěn)疆界時(shí),將有最好的表現(xiàn),此時(shí),他們可以在安全網(wǎng)上表演走鋼絲,與此同時(shí),你必須預(yù)想最差的結(jié)果,免得第七類(lèi)型無(wú)法實(shí)現(xiàn)他們的承諾。對(duì)第七類(lèi)型要及時(shí)跟進(jìn),促使他們?cè)u(píng)估工作的進(jìn)展(高度表現(xiàn)點(diǎn)第五類(lèi)型),否則,他們只會(huì)漂流至下一個(gè)有趣的項(xiàng)目。
 
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