中層領導怎么做？領導是種影響力，但是它有個前提，它必須有個權威，怎么樣讓下屬對你既愛又怕，不能是又恨又怕那就麻煩了，如果能做到既愛又怕你的時候，這個管理者是個比較優(yōu)秀的管理者。那么怎么能做到讓下屬既愛
打工的目的之一就是為了錢。工資越多越好，工作干的越少越好，最好是啥都不干就能拿著幾千塊的報酬。你當老板是傻子？ 現(xiàn)在的人，越來越現(xiàn)實，這本是一件好事，可是我不明白的是，為什么總有一些人，明明還沒有為公
世界杯每一場潰敗的背后，看臺上總有一群哭泣的妹子被攝像準確找到。每一支強隊潰敗的背后，總會有一群哭泣的中國球迷，不管是賭球的還是看球的。當我目瞪口呆的看著德國人一次次的攻破巴西隊球門的時候，我的第一反
工作時間，你會抱怨做份外的事情嗎？上班時間，忙了一整天，眼看著離下班時間還有半個小時，事情都做完了，不知道干嘛，開起了一個視頻網(wǎng)站看看些新聞信息。不料想這個時候被主管看到，說了幾句，心里好不快活。本來
如何做好“分外之事”——人生沒有“分內(nèi)”“分外”之分小趙是一名技術工程師，主管太陽微廚的研發(fā)改善工作，做得挺不錯；前一段時間讓她負責未來屋整體項目，期間她不僅要做好技術工作，還需熟悉相關的管理、預算、
最近和一位前同事吃飯，他還在從前那間公司。我問他最近怎樣？他竟然苦笑。“我被排擠了?！彼f。我很驚訝：“怎么說？”這同事大只大只，相當憨厚，看起來很無害，很愛笑，很熱心，對事業(yè)不忮不求，你不會視他為威
《全流程全要素研發(fā)項目群管理培訓》總結2014年7月5日-6日，受邀南京某信息技術公司，對北京分公司銀行系統(tǒng)開發(fā)部35人進行了2天的《全流程全要素研發(fā)項目群管理》培訓，7月6日下午17：00在北京朝陽
研發(fā)管理培訓講師周水根--又有3個在線視頻課題今天在英盛商學院-英盛網(wǎng)推出并上線--歡迎觀看并點評！鏈接：https://url.cn/N34Fkq1.如何打造高績效的研發(fā)團隊2.對項目管理的整體認識
每個人都有著自己的特點，“一刀切”式的教育方式未必真正管用。所以，與其“白費力氣”，不如“另辟蹊徑”。我們的管理者可以借鑒醫(yī)生的做法，為他們每個人單獨設立一個“病歷本”。 我公司的業(yè)務部門有幾個令部門
常常會遇到這樣的情況：老板叫你干一件事，你馬上應承下來，即使這件事不該你做，或超過了你的負荷。也許是懾于老板的壓力，也許是出于其他的某種考慮，你往往不會去拒絕。其實，在生活中，我們應該學會對老板說N
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