11月21日-22日，由四川某石油設備有限公司人力資源部舉辦的， 40多位優(yōu)秀的技術經(jīng)理管理技能提升課程《從技術走向管理》專題培訓圓滿結束！
　　

     研發(fā)管理領域顧問周水根老師通過理論介紹加以大量的親身案例分析，并與學員游戲互動、現(xiàn)場提問相結合，深入淺出地闡釋了從技術人才走向管理人才過程中需要著重把握的四大關，即角色關、領導關、團隊關和管控關。讓學員深刻領會管理的方法和藝術，比如員工自己能做的、管理者不能向下越權；要身先士卒，學會激勵贊美下屬；把自己的能力復制給下屬；要保證過程可控在控，注重風險防范；學會管理工具的運用進行科學決策等。
　　

    本次培訓主要致力于使中基層研發(fā)管理人員轉變思路，提高對管理的認知，學習管理方法和技術。培訓之前，講師做了深入的調研，收集案例，做了針對性的培訓方案。培訓現(xiàn)場學員參與踴躍，氛圍輕松活躍，學員反映收獲很大！
　　

     通過本次培訓，學員們在輕松愉快學習氛圍中，體悟到如何實現(xiàn)從技術人才向管理人才的角色轉換，從此次項目管理培訓中受到了很好的啟發(fā)。