為什么企業(yè)需要積分制管理、積分制好處是什么？積分管理模式專(zhuān)家李青東老師為您講解！

創(chuàng)成咨詢(xún)創(chuàng)始人、積分制管理權(quán)威、積分管理模式專(zhuān)家、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)專(zhuān)家李青東老師為您講解：

1為什么需要了解積分制管理

    ★ 您想透過(guò)積分制管理減少企業(yè)人才流失率嗎？

    ★ 您想透過(guò)積分制管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)精細(xì)化管理嗎？

    ★ 您想透過(guò)積分制管理解決員工不愿意加班的問(wèn)題嗎？

    ★ 您想用積分制管理解決老板離場(chǎng)管理的問(wèn)題嗎？

    ★ 您想透過(guò)積分制管理解決家族式管理的難題嗎？

2積分制管理為企業(yè)帶來(lái)的好處

1．  解決了錢(qián)解決不了的問(wèn)題，積分排名扣分不扣錢(qián)。

2．  獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)激勵(lì)了一群人的奮斗，建立良好的企業(yè)文化。

3．  通過(guò)積分排名，讓員工在企業(yè)建立了榮辱感、神圣感。

4．  及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，全方位調(diào)動(dòng)員工積極性。

5．  建立獎(jiǎng)金池，積分永久使用，留住骨干人才。

近日李青東老師的新書(shū)《積分制管理》發(fā)行，請(qǐng)各位好友多多支持！

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