企業(yè)并不是越大越好，企業(yè)的員工并不是越多越好。大而不強(qiáng)，多而不精，只會(huì)造成成本的浪費(fèi)與企業(yè)資源的消耗。企業(yè)不大，員工不多，只要在決策上不輕敵、不武斷、不冒進(jìn)。而且能夠集中資源，集中精力，判斷市場(chǎng)情況，判斷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，取得員工們的信任與支持就夠了。那種既沒(méi)有深謀遠(yuǎn)慮，又不重視重用人才，而且自負(fù)輕視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的管理者，一定會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)時(shí)失敗與失利?！?/span>
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