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金明:企業(yè)引進(jìn)人才的誤區(qū)- 金明
2016-01-20 36752
“血濃于水”是中國(guó)人對(duì)親情的共識(shí)。相應(yīng)地,家庭企業(yè)在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中占了相當(dāng)大的比重。如,浙江某知名企業(yè)集團(tuán)公司,老太太自領(lǐng)董事長(zhǎng),其四個(gè)女兒各分管一個(gè)業(yè)務(wù)公司,大女婿為總裁,形式上負(fù)責(zé)全集團(tuán)的日常工作,但實(shí)權(quán)全在母女五人手中,該企業(yè)的高位全被其他女婿等占據(jù),所謂:“親家班子駙馬團(tuán),太太小姐打字員,兒子孫子小車隊(duì),七姑八姨進(jìn)集團(tuán)”。與其說(shuō)公司召開(kāi)董事會(huì),倒不如說(shuō)是召開(kāi)家庭會(huì),沒(méi)有血緣關(guān)系的人才是不可能擔(dān)任該公司要職的。
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