培訓(xùn)時(shí)間怎樣安排才合理？1、你們公司有碰到過(guò)這種難題嗎？ 碰到過(guò)，可以說(shuō)是經(jīng)常發(fā)生，上班時(shí)間培訓(xùn)大家都以工作為由不愿意參加，即使去了突然來(lái)個(gè)緊急的電話或來(lái)個(gè)客戶(hù)又匆匆離開(kāi)了。選在員工休息的時(shí)間呢，員工
汽車(chē)三包的法律責(zé)任《汽車(chē)三包規(guī)定》是解決由于隨機(jī)因素導(dǎo)致的偶然性缺陷產(chǎn)品的法律責(zé)任。對(duì)于由生產(chǎn)、銷(xiāo)售過(guò)程中各種隨機(jī)因素導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)的偶然性缺陷，一般不會(huì)造成大面積人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失。規(guī)定的適用范圍包括
化工生產(chǎn)的四個(gè)特點(diǎn)化工生產(chǎn)具有易燃、易爆、易中毒，高溫、高壓，有腐蝕等特點(diǎn)。因而，較其他工業(yè)部門(mén)有更大的危險(xiǎn)性。 化工生產(chǎn)有四個(gè)特點(diǎn)： (1)化工生產(chǎn)使用的原料。半成品和成品種類(lèi)繁多，絕大部分是易燃、
管理心理壓力 為健康加分據(jù)不完全估算，由于壓力導(dǎo)致的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失日益嚴(yán)重;職業(yè)壓力與心理亞健康造成的影響越來(lái)越多地受到關(guān)注。因此，我們要學(xué)會(huì)重新認(rèn)識(shí)自己，更好的分析并正確理解在工作和生活中的情緒
員工心態(tài)問(wèn)題能否通過(guò)培訓(xùn)來(lái)解決？一、通過(guò)培訓(xùn)工作，可以改變員工的銷(xiāo)售心態(tài)、積極的工作態(tài)度、忠誠(chéng)企業(yè)、感恩企業(yè)、顧全大局的合作心態(tài)等： 1、銷(xiāo)售心態(tài)的改變 話說(shuō)，某直銷(xiāo)公司新招聘了一批業(yè)務(wù)人員，小王就是
威脅職場(chǎng)的十大健康殺手經(jīng)常聽(tīng)周?chē)娜苏f(shuō)起：“怎么辦呀，又查出來(lái)血脂異常了”，“某某血壓偏高呀”，“最近又胖了怎么辦，上次體檢已經(jīng)有脂肪肝了!”這些問(wèn)題也許在你身上也發(fā)生過(guò)。下面給出了白領(lǐng)生活中的一些誤
文化“三部曲” 鑄造“大安全”安全基礎(chǔ)是前提，沒(méi)有安全基礎(chǔ)就不可能有安全的一切;安全文化是旗幟，沒(méi)有正確的思想和規(guī)范的行為是不可能達(dá)到安全的目標(biāo);社會(huì)責(zé)任是企業(yè)安全工作的重要延伸，履行社會(huì)責(zé)任不僅宣傳
中小企業(yè)的員工培訓(xùn)需求從哪里來(lái)？培訓(xùn)是企業(yè)培養(yǎng)人才、選拔人才最行之有效的途徑之一。對(duì)于大企業(yè)而言，有著完善的體系和制度對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的保障。但對(duì)廣大的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅在體系和制度上有所欠缺，就連組織
中學(xué)生用電安全常識(shí)一學(xué)會(huì)看安全用電標(biāo)志 明確統(tǒng)一的標(biāo)志是保證用電安全的一項(xiàng)重要措施。統(tǒng)計(jì)表明，不少電氣事故完全是由于標(biāo)志不統(tǒng)一而造成的。例如由于導(dǎo)線的顏色不統(tǒng)一，誤將相線接設(shè)備的機(jī)殼，而導(dǎo)致機(jī)殼帶電，
雷雨天氣的飛行安全進(jìn)入夏季后，在南方，主要表現(xiàn)為連綿不斷的陰雨和潮濕的天氣;在北方及沿海城市，主要體現(xiàn)為陣雨、雷雨、臺(tái)風(fēng)和低空風(fēng)切變。同時(shí)，在內(nèi)陸各地也不時(shí)出現(xiàn)雷雨天氣和低空風(fēng)切變等復(fù)雜的氣象特征。在
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