《管理創(chuàng)新與領導藝術(shù)》課程大綱 【課程背景】 當前，我們已經(jīng)跨入了二十一世紀，日新月異的信息技術(shù)、千變?nèi)f化的市場經(jīng)濟，不僅要求企業(yè)加快科技創(chuàng)新的步伐，同樣，要求我們在管理體制和管理制
《高效人士之問題分析與解決能力培訓》課程大綱 【課程目標】 1. 掌握有效解決問題的程序和步驟； 2. 提高分析問題的能力； 3. 掌握有效解決問題的方法； 4. 理解提高個人解決問
《流程管理與推行技能提升》課程大綱 【課程背景】 企業(yè)間的競爭實際上是企業(yè)綜合能力的競爭，流程管理將是企業(yè)綜合能力的核心載體。一方面，企業(yè)需要打造以客戶需求為前提，以客戶滿意為目標的端到端流程。另一方
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理能力提升》課程大綱 【課程背景】 在企業(yè)的所有資源中，人力資源是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的關鍵戰(zhàn)略性資源。管理的本質(zhì)就是管好人，凡是有組織、有人的地方就會存在人力資源管理。 人
《第五項修煉：系統(tǒng)思考能力修煉與培訓》課程大綱——黃中元 【課程收益】 《第五項修煉：學習型組織的藝術(shù)和實務》--這部由當代杰出的新管理大師彼得•圣吉（學習型組織之父，十
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