李稻葵,李稻葵講師,李稻葵聯(lián)系方式,李稻葵培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)研究中心主任
53
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
李稻葵:中華講師網(wǎng)-李稻葵:中產(chǎn)收入陷阱遠(yuǎn)比中等收入陷阱可怕
2016-08-12 3341

 中國(guó)跨越中等收入陷阱是大概率事件,但能否避免中產(chǎn)收入陷阱值得警惕。所謂中產(chǎn)收入陷阱,指的是那些獲得中高水平勞動(dòng)報(bào)酬、受過(guò)良好教育的中產(chǎn)群體,對(duì)個(gè)人及家庭的前途充滿(mǎn)憂(yōu)慮,對(duì)國(guó)家的發(fā)展失去信心,對(duì)社會(huì)不公高度敏感。中產(chǎn)收入陷阱會(huì)導(dǎo)致國(guó)家喪失社會(huì)政治發(fā)展的穩(wěn)定器,導(dǎo)致國(guó)家遲遲不能邁入成熟穩(wěn)定的社會(huì)政治發(fā)展階段?! ∽屑?xì)分析,中產(chǎn)收入階層的焦慮,來(lái)自高稅負(fù)下對(duì)個(gè)人可支配收入增長(zhǎng)的憂(yōu)慮,來(lái)自讓人不堪重負(fù)的高房?jī)r(jià)和教育、醫(yī)療、養(yǎng)老的高成本。中產(chǎn)收入陷阱中,最令人擔(dān)心的是,盡管經(jīng)濟(jì)整體走高,卻更多反映為高收入階層的財(cái)富及政府稅費(fèi)的增長(zhǎng),夾心的中產(chǎn)階層備感壓迫,心生怨念。

  要突破中產(chǎn)收入陷阱,財(cái)政稅收方面,應(yīng)該堅(jiān)持面向企業(yè)和流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)收稅,大幅降低個(gè)人所得稅以及未來(lái)可能出臺(tái)的房產(chǎn)稅的稅率,減少中產(chǎn)階層稅負(fù)及負(fù)擔(dān)感;在主要大城市出臺(tái)“平租房”等福利保障制度,避免中產(chǎn)階層在高房?jī)r(jià)前束手無(wú)策;在教育方面應(yīng)大力減少中小學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)壓力和中小學(xué)教育的精英化趨勢(shì);更重要的是,逐步建立透明公正的社會(huì)治理體制,讓中產(chǎn)群體擁有社會(huì)安全感。

  當(dāng)今中國(guó),大家談?wù)摫容^多的是中等收入陷阱,即一個(gè)國(guó)家人均GDP始終徘徊在4000-12000美元區(qū)間而不能增長(zhǎng)到12000美元之上,從而邁入發(fā)達(dá)國(guó)家的行列。根據(jù)我們的長(zhǎng)期研究,中等收入陷阱對(duì)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)而言并不構(gòu)成最大的威脅,因?yàn)橹袊?guó)具備那些已經(jīng)突破了中等收入陷阱的國(guó)家所擁有的三大有利條件,那就是:支持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定的政府、不斷提高的人力資本以及高強(qiáng)度的對(duì)外開(kāi)放。

  相比之下,我們應(yīng)該警惕的是中產(chǎn)收入陷阱。

  何謂中產(chǎn)收入陷阱?

  中產(chǎn)收入陷阱指的是,盡管整體經(jīng)濟(jì)在不斷增長(zhǎng),但是中產(chǎn)階層的焦慮卻難以化解,導(dǎo)致一個(gè)國(guó)家始終不能跨入成熟的發(fā)達(dá)國(guó)家行列。也就是說(shuō),那些獲得了穩(wěn)定的中高水平勞動(dòng)報(bào)酬、受過(guò)良好教育的中產(chǎn)群體,對(duì)個(gè)人及家庭的前途充滿(mǎn)憂(yōu)慮,對(duì)國(guó)家的發(fā)展失去信心,對(duì)社會(huì)的不公高度敏感。當(dāng)這部分人喪失了對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信心之時(shí),就會(huì)導(dǎo)致社會(huì)的不穩(wěn),乃至政治上的變故。

  當(dāng)今中國(guó)社會(huì),已經(jīng)出現(xiàn)了中產(chǎn)收入陷阱的端倪。最近以來(lái),我孩子的一些同學(xué)的家長(zhǎng)在忙著辦移民,他們擔(dān)憂(yōu)的是孩子們不能適應(yīng)中國(guó)高度競(jìng)爭(zhēng)的中小學(xué)教育;我周邊的不少朋友,由于擔(dān)心空氣質(zhì)量對(duì)子女健康的影響,也選擇了出走;還有一部分家庭,擔(dān)心未來(lái)難以支付高額的醫(yī)療、養(yǎng)老費(fèi)用,決定移民到澳大利亞等公共衛(wèi)生體系比較健全的國(guó)家。即便那些還沒(méi)考慮移民的中產(chǎn)朋友,碰到我經(jīng)常問(wèn)的問(wèn)題也是:人民幣會(huì)不會(huì)長(zhǎng)期貶值,家庭資產(chǎn)如何轉(zhuǎn)移到國(guó)外。

  凡此種種現(xiàn)象,無(wú)非集中反映了中產(chǎn)階層的焦慮。

  細(xì)數(shù)中產(chǎn)收入階層的焦慮

  第一個(gè)焦慮點(diǎn)是在高稅負(fù)的情況下,對(duì)個(gè)人可支配收入增長(zhǎng)前景的憂(yōu)慮。中產(chǎn)階層主要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源是工資等勞動(dòng)收入,而在中國(guó),個(gè)人所得稅的主要征收對(duì)象正是這部分人。我國(guó)最高的個(gè)稅征收比重不僅高達(dá)45%,而且當(dāng)前每月3500元的起征點(diǎn)也非常低,沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)方面的減免。因此,中國(guó)的個(gè)稅事實(shí)上就是工資稅,往往在個(gè)人見(jiàn)到工資收入前就被拿走了,不像許多發(fā)達(dá)國(guó)家有退稅的可能。

  第二個(gè)焦慮點(diǎn)來(lái)自不斷攀高的房?jī)r(jià)。對(duì)于80后、90后等加入職場(chǎng)相對(duì)較晚的中產(chǎn)階層而言,大城市的高房?jī)r(jià)尤其讓人不堪重負(fù)。這部分人群往往必須依靠父母和親戚的支持,才能夠勉強(qiáng)在大城市購(gòu)置自己的住房。而那些來(lái)自于農(nóng)村、純粹依靠個(gè)人奮斗在城市安家立命的中產(chǎn)階層,單靠一己之力幾乎不可能在北上廣深這種一線(xiàn)城市買(mǎi)房。[page]

  第三個(gè)焦慮點(diǎn)就是教育和醫(yī)療、養(yǎng)老的高成本。教育的高成本尤其體現(xiàn)在幼兒園、小學(xué)、初中和高中這些大學(xué)前的教育階段,在這一部分教育支出中,政府所能負(fù)擔(dān)的相當(dāng)有限。而醫(yī)療體系的高成本,更會(huì)給那些父母或個(gè)人健康狀況出現(xiàn)意外的中產(chǎn)階層帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的滅頂之災(zāi)。醫(yī)療成本的不斷攀升,也加深了中產(chǎn)階層對(duì)于未來(lái)養(yǎng)老成本上升的種種憂(yōu)慮。

  中產(chǎn)收入陷阱最令人擔(dān)心的后果是,盡管?chē)?guó)家整體經(jīng)濟(jì)在不斷走高,但是卻更多反映為高收入階層的財(cái)富以及政府稅費(fèi)的增長(zhǎng)。這其中的機(jī)理在于,高收入階層不僅坐擁眾多資源和收入渠道,更可以通過(guò)無(wú)稅的資本利得,實(shí)現(xiàn)收入的不斷增長(zhǎng);而政府則通過(guò)強(qiáng)制性稅收和收費(fèi),在國(guó)民經(jīng)濟(jì)分配中占據(jù)有利地位。與此同時(shí),低收入階層也可以依賴(lài)基礎(chǔ)性的福利制度的不斷完善,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中保證自己的收入份額。相比之下,處于夾心位置的中產(chǎn)階層會(huì)備感壓迫,因自己的上升空間不斷受到擠壓而對(duì)社會(huì)產(chǎn)生怨念甚至不滿(mǎn)。這應(yīng)當(dāng)是當(dāng)今中國(guó)需要正視的重大問(wèn)題。

  如何突破中產(chǎn)收入陷阱?

  首先,從國(guó)家財(cái)政稅收的大格局來(lái)看,必須明確調(diào)整的方向。目前,政策界、學(xué)術(shù)界有部分聲音認(rèn)為,財(cái)稅改革的大方針應(yīng)該是將間接稅轉(zhuǎn)為直接稅,但這恐怕并不合理。直接稅的主要征收對(duì)象往往是中產(chǎn)階層,因?yàn)檫@一階層的收入以及他們所持有的資產(chǎn)相對(duì)透明、公開(kāi),且主要是勞動(dòng)工資,而對(duì)勞動(dòng)工資和房產(chǎn)征稅成本是非常低的。所以,直接稅的“板子”往往會(huì)端端正正地打在中產(chǎn)階層的屁股上,增加他們的稅收負(fù)擔(dān)感。

  因此,筆者長(zhǎng)期呼吁,應(yīng)該認(rèn)真借鑒德國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,國(guó)家稅收還是要以間接稅為主。間接稅主要在流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)征收,征收對(duì)象主要是企業(yè),而企業(yè)在征稅過(guò)程中往往可以與政府形成良性循環(huán)——繳稅多的企業(yè)能得到更多的政府支持,這些支持又可以幫助企業(yè)解決發(fā)展的難題。總而言之,在稅收問(wèn)題上一定要考慮中產(chǎn)階層的稅負(fù)以及負(fù)擔(dān)感,寧肯對(duì)企業(yè)和資本所得者多征一些稅,也不應(yīng)該對(duì)中產(chǎn)階層過(guò)度征稅。

  其次,在房地產(chǎn)問(wèn)題上,應(yīng)該出臺(tái)一些針對(duì)中產(chǎn)階層的福利保障制度。包括北上廣深在內(nèi)的各主要大城市,應(yīng)該為中產(chǎn)階層提供能夠長(zhǎng)期租賃的“平租房”,讓那些暫時(shí)無(wú)法購(gòu)買(mǎi)住房的人,有機(jī)會(huì)在城市中相對(duì)平穩(wěn)地居住下來(lái)。以香港、新加坡為例,當(dāng)?shù)睾芏嗟闹行W(xué)教師都居住在政府提供的面積適宜、質(zhì)量中上的公租房中。這使得他們?cè)诿鎸?duì)高房?jī)r(jià)時(shí)不會(huì)過(guò)度焦慮,也不會(huì)在高房?jī)r(jià)帶來(lái)的各種社會(huì)問(wèn)題面前感到束手無(wú)策。

  在教育方面,要大力減少競(jìng)爭(zhēng)壓力。整體上講,中國(guó)的中小學(xué)基礎(chǔ)教育中已經(jīng)出現(xiàn)了相當(dāng)?shù)木⒒厔?shì),但這不是最好的發(fā)展方向。競(jìng)爭(zhēng)會(huì)帶來(lái)壓力,而中產(chǎn)人群往往比其他階層更重視子女教育,因此,他們也就會(huì)成為中小學(xué)教育競(jìng)爭(zhēng)壓力的直接承受者。中小學(xué)階段也許應(yīng)該適當(dāng)減少競(jìng)爭(zhēng)性安排,讓教育回歸本質(zhì),淡化教育作為選拔賽的功能。讓學(xué)生多把精力花在平日的學(xué)習(xí)上,而不是忙于參加各種競(jìng)賽和考試。推進(jìn)教育非競(jìng)爭(zhēng)化,既減輕了孩子的壓力,也能減輕父母的壓力。

  更為重要的是,應(yīng)該逐步建立透明公正的社會(huì)治理體制?!袄籽蟆笔录侥壳斑€沒(méi)有完整的調(diào)查結(jié)果,但其社會(huì)影響已經(jīng)充分展現(xiàn)——大批已經(jīng)或即將邁入中產(chǎn)階層的人群感到十分焦慮,因?yàn)樗麄兺蝗话l(fā)現(xiàn)自己行走在馬路上、街道上并不安全,就連那些已經(jīng)進(jìn)入到“體制內(nèi)”的中產(chǎn)群體也感到十分不安。所以,在這一類(lèi)涉及人身安全與自由的重大問(wèn)題上,應(yīng)建立公開(kāi)透明的社會(huì)治理制度。在政府監(jiān)管、警察執(zhí)法等過(guò)程中,應(yīng)該給予公民最基本的人權(quán)保障與申訴機(jī)會(huì),營(yíng)造一種公開(kāi)透明的社會(huì)氛圍。

  中國(guó)跨越中等收入陷阱應(yīng)該是大概率事件,但能否避免中產(chǎn)收入陷阱,卻需要全社會(huì)認(rèn)真研究。這將是未來(lái)一段時(shí)間中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一大焦點(diǎn),尤其值得全社會(huì)共同關(guān)注。


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師