HR，你所在的企業(yè)都有哪些福利項(xiàng)目呢?

一、法定類(lèi)：

社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪假期。

二、保險(xiǎn)類(lèi)：

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、團(tuán)體健康保險(xiǎn)、企業(yè)年金、退休計(jì)劃。

三、生活保障類(lèi)：

員工餐廳、購(gòu)房貸款、購(gòu)車(chē)貸款、員工互助基金、日托、汽油費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。

四、個(gè)人發(fā)展類(lèi)：

員工職業(yè)生涯規(guī)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃、員工晉升計(jì)劃、進(jìn)修教育、圖書(shū)閱覽室。

五、補(bǔ)助類(lèi)：

住房補(bǔ)助、結(jié)婚補(bǔ)助、生育補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助。

六、活動(dòng)類(lèi)：

員工活動(dòng)、家庭日活動(dòng)、員工聚餐、員工旅游。

七、員工俱樂(lè)部類(lèi)：

健身俱樂(lè)部、足球俱樂(lè)部、籃球俱樂(lè)部、乒乓球俱樂(lè)部、象棋俱樂(lè)部。

八、身心健康類(lèi)：

年度體檢、健康顧問(wèn)、EAP（員工幫助計(jì)劃）。

九、公司層面類(lèi)：

獎(jiǎng)金、津貼、節(jié)假日/生日禮金、員工持股、員工股票期權(quán)、本公司產(chǎn)品優(yōu)惠、利潤(rùn)分享計(jì)劃、收益分享計(jì)劃。

十、實(shí)物類(lèi)：

購(gòu)物卡、電話(huà)卡、代金券、電影票、健身卡、美容卡、日用品、圖書(shū)。

完善的員工福利體系可以滿(mǎn)足員工多樣性、多層次的需求。然而，什么樣的福利體系才能算是完善的呢？完善的意義并不是在于福利的大小和金額的多少吧，而是企業(yè)立足現(xiàn)狀，去了解員工的真正需求，建立適合自己的福利體系，讓員工感受到公司入微的關(guān)懷，這樣便能深入人心、深得人心。