自圓泉說：企業(yè)文化的核心價值就是激發(fā)員工的一切潛能去壯大企業(yè)，而企業(yè)文化創(chuàng)建的前提是能夠滿足企業(yè)內(nèi)部所有人的需求，包括投資人和雇員以及消費者和涉及到與企業(yè)有關(guān)聯(lián)的其他合作者。太陽早安，夢想路上的你
自圓泉說：如何激發(fā)員工的激情去快樂工作，是所有企業(yè)人共同要面對和突破的挑戰(zhàn)，竟猜當(dāng)天營業(yè)額，在第二天早晨例會上公布，猜中當(dāng)場獎勵積分或現(xiàn)金激勵，未猜中現(xiàn)場負(fù)激勵（上下蹲／俯臥撐等）；讓員工每天都有期待
自圓泉說：如何讓企業(yè)優(yōu)秀的伙伴盡快脫穎而出，組織安排和指導(dǎo)他們輪流召開早晨全員例會，讓他們?nèi)ヌ魬?zhàn)自我，在公眾面前顯現(xiàn)的機會越多成長越快；組織的好則當(dāng)場給予獎勵激勵，不好則接受負(fù)激勵！太陽早安！
自圓泉說：餐飲業(yè)人才培育是老大難問題，如何快速又可控的去培養(yǎng)人才，提高企業(yè)競爭力？企業(yè)可以按就近原則將員工分解成若干個工作小組（最好三人，多了很容易超出掌控能力），由小組每位成員每天輪流做小組長，小組
自圓泉說：企業(yè)如何充分調(diào)動員工的工作積極性，可以嘗試把員工最好的照片以及他的夢想、優(yōu)點、成績等噴繪至少1平方米大小，然后張貼在企業(yè)醒目的地方；員工每天都能看到自己最好的樣子，而且其他同事甚至客人都能關(guān)
自圓泉說：生活是你心中描繪的畫，畫的是天堂還是地獄，都來自你對自己生活的向往；如果你夢想天堂，你的生活一定快樂；有夢想的人是正常人，有夢想敢追求的人是強大的人，有夢想敢追求而且堅信能實現(xiàn)的人才是偉大的
自圓泉說：所謂厚德載物，就是有一天你實現(xiàn)了自己的目標(biāo)和夢想，摸著胸口可以大聲說：「我問心無愧！」德者得天下，德者有行德、口德、心德，都是歲月修為出來的；德從身邊最小細節(jié)開始，你也可以修為！太陽早安
自圓泉說：贊美有一種神奇的力量，贊美會讓自卑變成自信，讓冷漠世界變成愛的海洋；今天你準(zhǔn)備贊美自己嗎？今天你準(zhǔn)備贊美你的另一半嗎？今天你準(zhǔn)備贊美你的父母，你的子女，你的合作伙伴，你的員工與下屬嗎？同情是
自圓泉說：企業(yè)執(zhí)行力低下的根本原因是員工責(zé)任心不強，而責(zé)任心不強的根本原因是管理層（高中層）的基本需求（利益）沒有得到滿足，導(dǎo)致從上到下執(zhí)行力出現(xiàn)問題；當(dāng)然在利益的驅(qū)動下執(zhí)行力也不一定就強大，因為利益
自圓泉說：「萬象空城迎除夕，歡聲笑語把酒杯；遙想父母家鄉(xiāng)盼，身在異鄉(xiāng)不得歸；思鄉(xiāng)情懷今猶在，萬馬奔騰齊賀春?！棺Ｔ柑煜挛礆w的人兒幸福在他鄉(xiāng)！
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