客戶：愛慕集團 地點：北京市 - 北京 時間：2014/6/29 0:00:00 未來最最成功的公司，將是那些學習力最強的公司。惟一持久的競爭優(yōu)勢，或許是具備比你的競爭對手學習得更快的能力。 那些最卓越的組織，藉由特定方式幫助個人自我超越，在這個過程中，組織的各級領導及管理干部，要重新審視自己的領導和管理方式，建立良好的機制，讓每個人的創(chuàng)造力、聰明才智能夠釋放出來，這樣，團隊智商才會提升；如果組織中只有極少數(shù)的人在思考，組織的機制不允許人們釋放能力，那么團隊智商就會只等于少數(shù)人的智商。 全球企業(yè)正在形成一個共同學習的社會，各行各業(yè)中由一家獨霸的局面已不復獨領風騷。未來真正出色的企業(yè)，既需要培養(yǎng)有能帶領團隊創(chuàng)造高績效的領導者，然而，更需要建設能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。一個真正偉大的組織，能夠讓其中的每一份子產生自己屬于一個比自我強大的事物的感覺，那是大家心手相連，共創(chuàng)未來的那種經驗！