這事我負責！=團隊領導人；

這事我頂著！=團隊頂梁柱；

這事我來做！=領導左右手；

這事我不會！=最基層員工；

這事怪我嗎？=團隊的拖累；

這事找誰??？=團隊的白癡；

這事我不知道！=團隊的局外人。

短短五個字的回答，反映了職場人的能力、心態(tài)以及在團隊中處于的位置。

在領導耳中，聽到最多的恐怕是：“我來做”或是“我不知道”。前者對于領導交待的任務責無旁貸的承擔下來，而后者則是在出現(xiàn)問題時，事不關已的將責任撇得干干凈凈。

在協(xié)作的同事耳中，聽到最多的則是：“我不會”或是“該找誰”。面對協(xié)作的同伴，自己承擔的角色是什么，是不是應該自己來承擔，誰來去做，做到什么程度……是團隊某些個體首要關心的問題。

而在下屬耳中，出現(xiàn)問題時，上級的答復則通常是：“我負責、我頂著”。不妨心里默念這六個字，普普通通卻有著讓人心安的感覺，因為讓我們覺得這事有救了！

捫心自問一下，出了問題，你是如何回答的呢？面對不同的對象，也許會有不同的答案吧！試曾想過，換一個思路，把你不敢想的、不敢說的大膽得講出來、做出來，因為態(tài)度的不同、表現(xiàn)的不同，從團隊的局外人、基層員工變?yōu)?a target="_blank" style="color: black;" >團隊的頂梁柱、領導的左右手！

有時，我們需要大膽說出來自己能做得，更要大膽做出來自己能承擔的，換個角度換個做法，位置就會發(fā)生轉(zhuǎn)變。