中國(guó)員工大部分不缺能力，欠缺的往往是積極、負(fù)責(zé)任的心態(tài)，不是干不好的問(wèn)題，而是沒(méi)全力以赴的問(wèn)題，身在企業(yè)，心在飄忽，不知自己是誰(shuí)、很少考慮去哪里。不知道認(rèn)真、敬業(yè)干好本職工作將意味著什么。 所以企業(yè)要幫助員工打通任督二脈，心態(tài)好通過(guò)培訓(xùn)教育，能力強(qiáng)通過(guò)反復(fù)訓(xùn)練。使員工大多成為企業(yè)的優(yōu)良資產(chǎn)。