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方垚:識人的技術和藝術
招聘面試
2016-01-20
18774
對象
企業(yè)人力資源部或招聘負責人,部門負責人或其他高層管理者
目的
掌握聘對人的關鍵流程和步驟及面試的實用技術
內容
課程內容包括聘對人的重要性及如何聘對人,包括操作好結構化面試的關鍵7步、面試的6種方法及提問的7種方式、好面試問題的衡量標準、面試的22個技巧、及測謊技術和三輪面試提問法。同時對于中高級人才常用勝任力及對應的面試方案進行了詳細的介紹。源自實踐,注重實用。
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招聘面試實戰(zhàn)技術
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