一個(gè)員工離開(kāi)，一定有很多原因，但其中有兩條最為重要：
一是給的錢不夠，讓他感覺(jué)自己的付出收入比不對(duì)等。
二是感覺(jué)跟著你混沒(méi)有前途，看不到希望。
帶團(tuán)隊(duì)，你得問(wèn)自己，人為什么要跟著你混？
帶團(tuán)隊(duì)做好這8條：
（1）授人以魚(yú)：給員工養(yǎng)家糊口的錢。
（2）授人以漁：教會(huì)員工做事情的方法和思路；
（3）授人以欲：激發(fā)員工上進(jìn)的欲望，讓員工樹(shù)立自己的目標(biāo)；
（4）授人以?shī)剩喊芽鞓?lè)帶到工作中，讓員工獲得幸福 ；
（5）授人以愚：告訴團(tuán)隊(duì)做事情扎實(shí)、穩(wěn)重，大智若愚，不可走捷徑和投機(jī)取巧。（6）授人以遇：給予創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)，發(fā)展的機(jī)遇，成就人生。（7）授人以譽(yù)：幫助團(tuán)隊(duì)成員獲得精神層面的贊譽(yù)，為成為更有價(jià)值的人而戰(zhàn)，光宗耀祖（8）授人以宇：上升到靈魂層次，頓悟宇宙運(yùn)行智慧，樂(lè)享不惑人生 。
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