你對(duì)“事業(yè)留人，待遇留人”的觀點(diǎn)持何看法？

出題思路：

通過(guò)對(duì)問(wèn)題的回答，反映出測(cè)評(píng)對(duì)象通過(guò)如何合理安排員工的工作，并給予相應(yīng)的待遇，使員工能夠感到自己有事業(yè)的追求和合理的待遇，從而為此努力地工作。

測(cè)評(píng)要素：

領(lǐng)導(dǎo)的用人態(tài)度與人才的價(jià)值觀。

參考答案：

1、一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)為了留住人才，必須讓人才有用武之地，充分發(fā)揮他的專(zhuān)長(zhǎng)。

2、對(duì)于人才所付出的勞動(dòng)應(yīng)該給予他們相應(yīng)、合理的待遇，以其表示對(duì)他們價(jià)值的承認(rèn)。