陳錦華：頂尖CEO的五項修煉！

一、目標清晰

企業(yè)家要清楚知道自己是誰，要做什么，不清不楚會犯錯。頂尖人士專注目標，庸才不管目標。你要相信不管你設(shè)定什么目標，別人都達到過，所以你也能達到。目標如播種一般，一旦播下，就會得到孕育，只是有些種子長得快，有些種子長得慢，頂尖CEO以未來為導向，設(shè)定長遠的目標，細分短期目標，通過創(chuàng)意和營銷等方式吸引客戶達到目標。專注目標大腦會讓你快樂。思考目標的能力就是成功的起點。
二、排列優(yōu)先順序

有了明確清晰地目標，必須知道自己該怎么做，該先做或只做什么？博恩·崔西說：“人生要排列優(yōu)先順序，優(yōu)先順序決定成就，重要性決定優(yōu)先順序。平庸的人往往把那些容易的事情放在最前面，而頂尖的人則把那些最重要的、最能帶來價值的事情放在前面。所以我們經(jīng)?？吹絻蓚€人可能同樣忙碌，但因為對事情排列的順序不同，所以達到的成就也就大不一樣了，這就是事情的區(qū)別?！?br />三、立即行動

一百個想法不如一個行動。前面的步驟清晰后，要選擇最重要的立即行動而行動必須明確目標，有指標衡量。 “成功的關(guān)鍵在于行動，成功的人都是行動導向的人。一旦他們有了什么想法，就立即去實踐，實踐的結(jié)果有兩種，一是可能成功，一是可能失敗，成功總是伴隨著一串失敗，是失敗的累計。所以只要你去試，就不會輸?！痹趯嵺`過程中犯錯是學習的好機會。企業(yè)運行無法避免會犯錯，會碰到各種各樣的問題，問題象海浪一樣永遠不會停。每一個問題背后都有一堂課，幫助企業(yè)成功的課。一般人遇到問題多數(shù)會生氣、沮喪、怪罪別人、認為自己是受害者。頂尖CEO犯了錯會面對，思考解決之道，采取行動，會自己負責，學錯誤背后的教訓，促進怎么樣進步，學到教訓就“富有”了。
四、摒棄三大“心魔”

“不愿離開舒適區(qū)、絕望感、挑最簡單的路走”是阻礙成功的3大“心魔”。就好比是我們課間休息回到教室發(fā)現(xiàn)有其他人坐了我原來的位置，我們會有不舒適感。我們已經(jīng)因為習慣而讓刷牙習慣不會改變，說話方式不會改變，一改變就不舒適，產(chǎn)生無助感，平庸者會對自己說：“我辦不到”，我還是走回原來簡單易走的路吧。頂尖CEO在發(fā)現(xiàn)快進入舒適區(qū)時會主動改變，抗拒簡單的路，并自信地說：“我能解決”。
五、臨機思考

頂尖CEO常做的事，是經(jīng)常問自己：如果有機會從零開始這件事還會做嗎？以此確定哪些事不會再做，那不會再做的事就應該立即叫停。因為即便是頂尖CEO也有大概70%的決策是錯的，即使在當下是正確的，當情況改變時，過去正確的決策就可能變?yōu)椤皦摹睕Q策。所以常要在5個領(lǐng)域重新臨機思考：

如：哪些人不會再雇傭、哪些商業(yè)關(guān)系該斷絕，哪些客戶該被“開除”、哪些產(chǎn)品不會再銷售、哪些服務不會再提供等。

“不管錯路走多遠，一發(fā)現(xiàn)立馬回頭?！?/wbr>

陳錦華老師

知名華人演講家、暢銷書《心靈動力》作者

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