習(xí)近平總書記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)：一個(gè)國(guó)家一個(gè)民族的強(qiáng)盛總是以文化的興衰為支撐的，沒有文明的繼承和發(fā)展，沒有文化的弘揚(yáng)和繁榮，就沒有“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)。

       對(duì)于企業(yè)而言，也是一樣的道理，沒有企業(yè)文化質(zhì)量的提升，企業(yè)想做強(qiáng)做優(yōu)，要成為百年老店根本是不可能的。

       習(xí)近平總書記還強(qiáng)調(diào)過：優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是一個(gè)國(guó)家一個(gè)民族傳承發(fā)展的根本，如果丟掉了就割斷了精神命脈，丟掉了思想文化這個(gè)靈魂，這個(gè)國(guó)家這個(gè)民族是立不起來的。

       習(xí)近平總書記對(duì)文化的憂心，對(duì)文化的重視，對(duì)我們從事經(jīng)濟(jì)、管理、企業(yè)文化工作的人們來說具有重要指導(dǎo)性。

        全國(guó)著名企業(yè)文化專家金久皓認(rèn)為： 我們應(yīng)該深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于文化的論斷，把它提到管理戰(zhàn)略、國(guó)家安全戰(zhàn)略的位置上加以提高和認(rèn)識(shí)，去增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重大意義的重新再認(rèn)識(shí)。

        2015年，中國(guó)國(guó)際評(píng)價(jià)研究院企業(yè)文化戰(zhàn)略研究委員會(huì)將融會(huì)貫通習(xí)近平總書記對(duì)文化的論斷，把習(xí)近平總書記的文化論斷融入世界企業(yè)文化、中國(guó)企業(yè)文化的實(shí)際生態(tài)上加以研究以指導(dǎo)企業(yè)更好的進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)文化軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。