這是我們對(duì)所敬重的人物的一種模仿。他人的經(jīng)驗(yàn)可以很好地傳播開(kāi)來(lái)，傳播的效果取決于經(jīng)驗(yàn)的（通過(guò)觀察可以看到的）精細(xì)程度。他人的經(jīng)驗(yàn)也可以隨時(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀冏约旱膫€(gè)人經(jīng)驗(yàn)。再者，采納他人的經(jīng)驗(yàn)跟個(gè)人的品質(zhì)，如榜樣的領(lǐng)導(dǎo)能力以及心境密切相關(guān)。


教練技術(shù)講師張高睿分享作為證據(jù)的來(lái)源之一，這種認(rèn)知可以未經(jīng)評(píng)判就被接受（或者被拒絕），然后轉(zhuǎn)變成一種亞文化。這就與前面一種共識(shí)／文化的情形一樣，他們的固有本質(zhì)是一樣的，這種認(rèn)知就可能存有一些風(fēng)險(xiǎn)，盡管作為一種外來(lái)資源這種認(rèn)知更容易加以辨別。因此，我們對(duì)那些可能是空洞的或者教條的方法應(yīng)該提高警惕。何實(shí)踐都必須經(jīng)得住考驗(yàn)。