即使你性格開(kāi)朗合群，如果沒(méi)有一副好皮囊，在職場(chǎng)中仍然容易受到不公平對(duì)待。

　　外貌長(zhǎng)相的美丑太重要了，“外貌協(xié)會(huì)”不僅在情場(chǎng)存在，在職場(chǎng)也同樣存在，決定著一個(gè)職員的受歡迎程度。研究發(fā)現(xiàn)，即使你性格很好，只要長(zhǎng)得不好看，也很容易遭受到同事們的刻薄、白眼甚至傷害——這是人類(lèi)大腦神經(jīng)構(gòu)造使然。

　　美國(guó)圣母大學(xué)和密歇根州立大學(xué)的最新研究調(diào)查了一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)的114名職員，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)相難看者容易被人取笑、說(shuō)刻薄話，甚至粗暴對(duì)待。這些粗 魯、不文明甚至殘忍的行為都會(huì)破壞工作效率。有的人即使性格開(kāi)朗合群，但外貌不好看，仍然會(huì)受到不好的對(duì)待。負(fù)責(zé)研究的圣母大學(xué)管理學(xué)教授蒂莫西·朱治 說(shuō)，整個(gè)社會(huì)都對(duì)好看和不好看的人區(qū)別對(duì)待，意識(shí)到這種偏見(jiàn)，是改變偏見(jiàn)的第一步。

　　還有研究發(fā)現(xiàn)，人們更容易相信長(zhǎng)相好看的人，認(rèn)為帥哥靚姐不會(huì)傷害別人，而覺(jué)得外貌難看的人不是什么好人。這些偏見(jiàn)源于人類(lèi)的大腦神經(jīng)結(jié) 構(gòu)，研究發(fā)現(xiàn)大腦有一套復(fù)雜的系統(tǒng)來(lái)識(shí)別面部的好看程度，隨之產(chǎn)生相應(yīng)的想法和行為。當(dāng)然，這不等于說(shuō)對(duì)人刻薄、殘忍就是應(yīng)該的，而是說(shuō)明要平等對(duì)待好看 與難看的人，我們需要多想一想。