元旦即將到來(lái)，意味著過(guò)去的一年結(jié)束了，在領(lǐng)了年終獎(jiǎng)之后，可以預(yù)見(jiàn)新一輪的跳槽熱也將在遇元旦后出現(xiàn)。什么樣的跳槽會(huì)更加明智？我們一起來(lái)分析 一下。在跳槽的背后，有一些我們需要認(rèn)真思考的更深層的東西，如果你能清晰地看到它們，就能做出更有遠(yuǎn)見(jiàn)的決定，更快、更好地進(jìn)入你理想的職業(yè)。

　　 拿了年終獎(jiǎng)就跳槽不理智

　　小王在一家廣告公司做文案，他1年中已經(jīng)換了3份工作。前幾次跳槽的原因分別是：客戶(hù)、老板很刻薄、公司氛圍不好。在這家新的公司，最近因?yàn)榕c上司的沖突，他又有萌生了跳槽的想法，這次他有了一些猶豫：這樣跳到底對(duì)不對(duì)？

　　正如張先生的情況，每份工作中，總會(huì)遇到一些不爽的事情。遇到不爽，有些人會(huì)迎難而上，有些人會(huì)轉(zhuǎn)身離開(kāi)。從短期來(lái)看，這兩種應(yīng)對(duì)方式并無(wú)優(yōu)劣之分，甚 至后者會(huì)在另一家公司拿到更高的薪水。然而，從長(zhǎng)期看，很多時(shí)候我們不愿意去面對(duì)的，正是我們的修煉所在。舉例，如果你在一家公司無(wú)法處理好人際關(guān)系，那 么在新的公司你還是要面對(duì)這個(gè)問(wèn)題。所謂，逃得了一時(shí)，逃不了一世。功課，遲早是要補(bǔ)的。

　　別讓跳槽成為一種逃避

　　小李在一家公司做客戶(hù)總監(jiān)。他是公司的合伙人之一。剛開(kāi)始的時(shí)候，他的性格非常內(nèi)向，跟人說(shuō)話(huà)的時(shí)候常常臉紅。但因?yàn)樵诔鮿?chuàng)期，只能硬著頭皮上。兩年后，他成為一個(gè)可以跟客戶(hù)侃侃而談的人。

　　很多人會(huì)把工作上的煩惱看成很重，他們認(rèn)為跳槽是解決問(wèn)題的方法，其實(shí)一旦逃避成為一種習(xí)慣，還會(huì)降低你對(duì)自己的信心。對(duì)于一個(gè)希望在職場(chǎng)中有所成就的 人來(lái)說(shuō)，總是逃避會(huì)讓我們的人生半徑越來(lái)越小，直到退無(wú)可退?；仡櫲松?jīng)歷你會(huì)發(fā)現(xiàn)，獲得巨大成長(zhǎng)的時(shí)刻，往往是面對(duì)挑戰(zhàn)之時(shí)。很多人的成功，往往是在沒(méi) 有退路的時(shí)候被逼出來(lái)的。面對(duì)挑戰(zhàn)，我們往往低估了自己能力的限度。