用九型人格分析，如何發(fā)揮個(gè)性鮮明的員工的能力？何岸老師

用九型人格分析，如何發(fā)揮個(gè)性鮮明的員工的能力？

職場(chǎng)中，員工的性格各有不同，有些人個(gè)性不是很鮮明，給管理也不會(huì)造成太大的困難，而有些個(gè)性鮮明的員工一直是管理干部頭痛的事，我們今天來(lái)分析下，如何來(lái)發(fā)揮性格鮮明員工的能力。

九型人格進(jìn)入中國(guó)已經(jīng)20年了，在國(guó)外，進(jìn)入企業(yè)管理界在更早的時(shí)間。九型人格最大的好處是，幫助我們把人按其特質(zhì)分成九種類(lèi)型，并告訴我們這九種性格的人，最渴望的，和最恐懼的是什么，這就給我們一個(gè)指引，因?yàn)?，一把鑰匙開(kāi)一把鎖。

一般個(gè)性鮮明的人，往往是某種性格特別突出，比如，一型性格特別突出，就會(huì)表現(xiàn)出，特別較真，不講感情；如果四型性格特別突出，就會(huì)表現(xiàn)出，特別憑感覺(jué)做事，忘記原則；九型人格倡導(dǎo)的是，不同性格有不同的優(yōu)點(diǎn)，我們更贊同彼此學(xué)習(xí)，九型人格給各個(gè)型號(hào)都有很好的建議，比如，對(duì)于一型性格，建議，不僅要關(guān)注事，還要關(guān)注人；不要總想講道理，可能會(huì)因此輸?shù)舾星?；?xì)節(jié)重要，目標(biāo)更重要，等等。如果是四型性格，我們就建議，除了感覺(jué)之外，每個(gè)人還有責(zé)任；不要總活在自己的世界中，這世界本身就不是完美的，不要總盯住缺憾，而要關(guān)注擁有，等等。說(shuō)起性格，話很長(zhǎng)，建議各位認(rèn)真學(xué)習(xí)九型人格，它真的能幫助你的整個(gè)人生。

何岸老師: 中層管理培訓(xùn)、中層領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力、有效溝通、中層干部管理技能、心態(tài)與素質(zhì)提升培訓(xùn)專(zhuān)家

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