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雷雨:打造幸福滿歸
2016-01-20 48302
半個(gè)世紀(jì)歷史建功無(wú)數(shù),危機(jī)中逆勢(shì)成長(zhǎng)碩果累累,一家密林深處的森工企業(yè),兩年中多次榮獲自治區(qū)、國(guó)家級(jí)先進(jìn)文明單位見(jiàn)證輝煌,張佰忍、代元國(guó)、何貴文等一批批普通的共產(chǎn)黨員在平凡的崗位中鑄就偉大……

是什么樣的力量造就了這家優(yōu)秀的企業(yè)?

滿歸森工公司現(xiàn)有職工2813人,黨委下設(shè)直屬黨組織19個(gè),隊(duì)段黨支部69個(gè),黨員1062名。黨員人數(shù)占到員工總數(shù)的近半數(shù),這樣的比例使得這個(gè)公司黨建工作既必要又重要。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),公司黨委逐級(jí)制定活動(dòng)方案,緊緊圍繞中心工作提出不同時(shí)期活動(dòng)主題:2010年提出“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)十大重點(diǎn)工程”;2011年提出“建設(shè)秀美家園、打造森林城鎮(zhèn)”;2012年提出“筑牢生態(tài)屏障、爭(zhēng)做綠海尖兵、給力企業(yè)發(fā)展”。

為更好地融入企業(yè)中心工作,公司黨委在活動(dòng)中不斷創(chuàng)新載體,突出“六抓”,即抓帶動(dòng)、抓特色、抓書(shū)記、抓調(diào)研、抓承諾、抓點(diǎn)評(píng)。在“工作高標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績(jī)創(chuàng)一流、單位爭(zhēng)先進(jìn)、個(gè)人當(dāng)楷?!钡拇笾黝}下,基層黨組織分別確立了“一個(gè)班子一個(gè)龍頭”、“一個(gè)支部一個(gè)堡壘”、“一名黨員一面旗幟”;“讓黨旗更紅、讓興安更綠、讓家園更美”;“每周一評(píng)、每月一星”、每季一旗”等60多個(gè)特色活動(dòng)載體。公司黨委將承諾和踐諾與工作任務(wù)相結(jié)合、長(zhǎng)期承諾和即時(shí)承諾相結(jié)合,推行黨委、基層黨總支、黨支部、黨員四級(jí)承諾體系,各級(jí)黨組織把黨員承諾、踐諾作為贏得民心、打造形象的“試金石”,共開(kāi)展了三輪公開(kāi)承諾,累計(jì)承諾2700多項(xiàng),兌現(xiàn)率達(dá)96.7%。建立了兩級(jí)班子成員“三包責(zé)任制”聯(lián)系點(diǎn),推行“四個(gè)一線”工作法,兩級(jí)干部共下基層調(diào)研390多次,形成調(diào)研報(bào)告及理論研討文章300多篇,解決問(wèn)題數(shù)百件,實(shí)現(xiàn)了黨組織、黨員和群眾“三滿意”的效果,滿意率達(dá)98.03%。

面對(duì)林區(qū)新的發(fā)展形勢(shì)和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),公司黨委早就意識(shí)到“品牌”建設(shè)是打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)就此找到了著力點(diǎn)。公司黨委制定了“品牌員工”、“品牌團(tuán)隊(duì)”的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),全面開(kāi)展了“首席職工評(píng)聘”和“十佳崗位青年評(píng)選”活動(dòng),并對(duì)職工連續(xù)三年連任,實(shí)行晉升一級(jí)工資的獎(jiǎng)勵(lì),極大調(diào)動(dòng)了職工創(chuàng)新、創(chuàng)造的潛能。

公司黨委還成立了黨員技改小組40余個(gè),QC小組12個(gè)。兩年來(lái),黨員帶頭技術(shù)革新項(xiàng)目達(dá)42個(gè),解決技術(shù)難題數(shù)百個(gè),為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益千余萬(wàn)元。僅《實(shí)行短鋸連墩法,提高優(yōu)質(zhì)材比重》的QC成果一項(xiàng),每年可為企業(yè)創(chuàng)效益200多萬(wàn)元;通過(guò)推行成本預(yù)算、加強(qiáng)節(jié)能降耗等嚴(yán)、細(xì)、實(shí)管理,兩年節(jié)約資金2000余萬(wàn)元。

職工群眾是企業(yè)發(fā)展的根基和力量的源泉。為此,滿歸森工公司黨委提出了建設(shè)“幸福滿歸”的目標(biāo)。

滿歸森工公司連續(xù)數(shù)年為職工增加工資,2010年在崗職工年均收入2.5萬(wàn)元,2011年在崗職工年均收入2.91萬(wàn)元,職工收入位于內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)各森工公司前列。公司抓住棚戶區(qū)改造工程這一難得機(jī)遇,兩年完成11萬(wàn)平方米2451戶的改造任務(wù),8.3萬(wàn)平方米1661戶的統(tǒng)建樓、土二樓的維修任務(wù),使近萬(wàn)名職工群眾遷入新居,職工群眾生活環(huán)境煥然一新。公司黨委以“黨員爭(zhēng)先、全民動(dòng)員、美化家園”為主題,全面開(kāi)展了綠化、美化、凈化活動(dòng),19個(gè)直屬單位黨組織與公司黨委簽定責(zé)任書(shū),實(shí)行終身負(fù)責(zé)制、黨員掛牌認(rèn)領(lǐng)制,兩年來(lái)共綠化面積1.1萬(wàn)平方米,栽植榆樹(shù)、樟子松等苗木100余萬(wàn)株,鋪設(shè)草坪9118平方米。如今的滿歸,向世人展示的是一幅森林擁抱城鎮(zhèn)、城鎮(zhèn)鑲嵌森林的生態(tài)宜居畫(huà)卷。

漫步滿歸森工公司街道,整潔的街區(qū)、別致的花圃、獨(dú)特的雕塑,這一切讓游人目不暇接,看著居民如此幸福愉悅的生活,我們也感受到幸福的滋味,而這一切讓我們有理由相信,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)不僅開(kāi)啟了滿歸森工公司科學(xué)發(fā)展的新一輪引擎,也催動(dòng)了滿歸人再創(chuàng)輝煌的信心和決心。

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