人人都愛(ài)“千里馬”，但是有頭腦的老板卻更愛(ài)“百里駒”。這并不是輕重倒置，而是因?yàn)椤鞍倮锺x”確有許多可愛(ài)之處。

（1）“百里駒”是“千里馬”之源
 
世上“千里馬”并非天生就有，它們都是從“百里駒”中“蹈”出來(lái)的。從技能上看，“千里馬”千里之能的發(fā)展也有一個(gè)過(guò)程，而“百里駒”的實(shí)踐努力，正是“千里馬”的經(jīng)驗(yàn)之源。只要部下有足夠的潛能，老板就該幫助他們成長(zhǎng)，進(jìn)而取得超乎常人的貢獻(xiàn)和建樹(shù)。

（2）“百里駒”是事業(yè)發(fā)展的基本力量
 
一個(gè)公司離不開(kāi)“千里馬”，同時(shí)也需要“百里駒”去完成更多實(shí)實(shí)在在的工作。比如，高級(jí)技術(shù)人員如果離開(kāi)初級(jí)技術(shù)人員的配合，也會(huì)一事無(wú)成。

（3）近處“百里駒”可取，遠(yuǎn)處“千里馬”難尋
 
得到“千里馬”固然值得慶幸，但是刻意尋找往往并不容易。老板如果放棄身邊的“百里駒”，而等著“千里馬”效力，猶如等待遠(yuǎn)水以救近火，是及其蠢笨的做法。

【能人定律】“百里駒”必不可少，是公司長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)，老板在重視“千里馬”的同時(shí)，應(yīng)該“馬作馬用，駒做駒使，恰當(dāng)安排，各得所宜”。