[互聯(lián)網(wǎng)思維與領(lǐng)導(dǎo)力變革]
互聯(lián)網(wǎng)時代:唯一不變的是時刻都在變化!在變化中,形成以純虛擬商業(yè)模式興起的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和以實體經(jīng)濟為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)企業(yè),除了顯而易見商業(yè)模式的競爭差異,背后更有隱性的管理模式差異,從思維認(rèn)知到執(zhí)行落地,團隊創(chuàng)造力的活躍,管理領(lǐng)導(dǎo)力的崛起,無不深刻的承載著互聯(lián)網(wǎng)思維到互聯(lián)網(wǎng)精神的烙印。本場訓(xùn)練旨在將互聯(lián)網(wǎng)思維落地互聯(lián)網(wǎng)精神執(zhí)行融入管理,提升企業(yè)整體高效能。
在互聯(lián)網(wǎng)時代,傳統(tǒng)的管理模式都不奏效了,現(xiàn)在必須去打造新的。這個其實是個機遇也是挑戰(zhàn)。沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)。——海爾集團張瑞敏
[課程優(yōu)勢](課程特色)
達(dá)到實戰(zhàn)性訓(xùn)練效果,脫離傳統(tǒng)單一的講解式。時間安排以實際訓(xùn)練需要為準(zhǔn),中間插入休息和游戲環(huán)節(jié),旨在針對團隊管理層以討論分析方式,進入對于團隊管理有效認(rèn)知,進而獲取方法進入實際應(yīng)用狀態(tài)!
雙效通道:應(yīng)用+訓(xùn)練;顧問+教練! 以解決問題為導(dǎo)向,用運營實戰(zhàn)為核心。
化繁為簡,直擊核心!有效應(yīng)用,價值培增!
強化運營策略,啟發(fā)營銷思維!
[課程大綱]
一、
互聯(lián)網(wǎng)思維管理創(chuàng)新
l 互聯(lián)網(wǎng)思維到底是神馬?
l 互聯(lián)網(wǎng)思維只是一種思維嗎?
l 互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)價值核心只是互聯(lián)網(wǎng)思維嗎?
l
【案例研討】從世界經(jīng)濟看創(chuàng)新發(fā)展;
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【案例研討】華為開放式創(chuàng)新;
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【案例研討】聯(lián)想曾經(jīng)的創(chuàng)新;
l 互聯(lián)網(wǎng)思維如何去偽求真?
l 互聯(lián)網(wǎng)思維對管理變革挑戰(zhàn)與風(fēng)險;
【案例研討】互聯(lián)網(wǎng)起源;
【案例研討】互聯(lián)網(wǎng)品牌崛起;
【案例研討】從信息化到數(shù)字化;
【案例研討】創(chuàng)新風(fēng)險:互聯(lián)網(wǎng)思維管理偽創(chuàng)新;
【案例研討】BAT互聯(lián)網(wǎng)思維的文化差異;
【案例研討】管理變革:法制、人制、心制;
互聯(lián)網(wǎng)思維落地之道、法、術(shù)、器;
互聯(lián)網(wǎng)思維落地之道:以經(jīng)營人為核心;
二、
互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)力變革
1、
互聯(lián)網(wǎng)化管理系統(tǒng)升級
l 管理系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)化升級
l 新商業(yè)時代管理技能升級要求;
l 互聯(lián)網(wǎng)管理模式變革;
l 內(nèi)部客戶與外部客戶;
l 新生代十大特征;
l 管理團隊技能升級;
2、
互聯(lián)網(wǎng)教練式領(lǐng)導(dǎo)力
l 管理者與領(lǐng)導(dǎo)力的差異;
l 互聯(lián)網(wǎng)新時代領(lǐng)導(dǎo)力要求;
l 領(lǐng)導(dǎo)力變革:3種境界;
l 教練式領(lǐng)導(dǎo)力文化背景;
l 做管理不如做教練;
l 互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)力變革4大意識;
l 教練式領(lǐng)導(dǎo)力三大賦能指數(shù):走心關(guān)懷+明確授權(quán)+溝通認(rèn)可
l 教練式領(lǐng)導(dǎo)力兩項魅力:防微杜漸與潛移默化
【案例研討】高效能團隊7種武器;
【案例研討】互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理5大創(chuàng)新;
備注:本訓(xùn)練課程可以根據(jù)企業(yè)實際現(xiàn)狀,做微咨詢定制落地方案;互聯(lián)網(wǎng)運營與項目管理