Chapter1. 人力資源管理究竟管什么？——人力資源管理新解讀1、人力資源管理你知幾分？2、部門皆離不開(kāi)人力工作3、管理的核心是管好人員4、管人的藝術(shù)是從心管理5、沒(méi)有好團(tuán)隊(duì)沒(méi)有好業(yè)績(jī)6、未來(lái)面臨
一、用人最高藝術(shù)是從心管理1、管理的核心是管人2、管人的藝術(shù)是管心3、心態(tài)決定職業(yè)生涯4、不同階段不同問(wèn)題二、從心管理成立期的團(tuán)隊(duì)1、五行性格輕松識(shí)人2、語(yǔ)言方式洞察內(nèi)心3、非語(yǔ)言方式判真假4、從心定
一、我們的心困惑1、為什么不懂我自己？——看懂我自己，拓展職業(yè)路2、為什么總管不好人？——管理是管人，用人先懂心3、為什么好方法沒(méi)用？——因時(shí)帶團(tuán)隊(duì)，因境管下屬二、識(shí)人識(shí)心，組建高效團(tuán)隊(duì)1、如何快速認(rèn)
從心管理之CO沙盤(pán)（版權(quán)課程）導(dǎo)師：宋聯(lián)可博士【課程重要說(shuō)明】時(shí)間：本課程標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)為兩天，兩天連續(xù)上，學(xué)員離開(kāi)教室期間必須封盤(pán)。沙盤(pán)：此沙盤(pán)課程經(jīng)過(guò)十年研發(fā)，借鑒美國(guó)教學(xué)方式，全國(guó)獨(dú)一無(wú)二，因其獨(dú)特性
一、為什么倡導(dǎo)自我管理 1、自我管理對(duì)個(gè)人有何改變？ 2、自我管理為企業(yè)帶來(lái)什么？ 二、實(shí)現(xiàn)自我管理的工具一：職業(yè)生涯規(guī)劃 1、職業(yè)生涯規(guī)劃為自我管理制定長(zhǎng)期目標(biāo) 2、什么是職業(yè)生涯 (career)
1、 壓力，不容忽視！ ?可怕的卡洛西！ ?警惕我們身邊的壓力 測(cè)試：我的壓力指數(shù)是多少？ 2、 CO生活緩壓法 ?美食法 ?睡眠法 ?淋浴法 ?運(yùn)動(dòng)法 現(xiàn)場(chǎng)演練：運(yùn)動(dòng)緩壓法 3、 CO從心緩壓法 ?
1、 壓力，不容忽視！ ?可怕的卡洛西！ ?警惕我們身邊的壓力 2、 CO緩壓法 ?應(yīng)對(duì)壓力的類型 ?美食法 ?睡眠法 ?淋浴法 ?運(yùn)動(dòng)法 ?和氏解心法 ?和氏緩壓小技巧 3、 情緒與壓力的關(guān)系 ?情
?不懂管理別做管理 ?什么是管理 ?管理者與被管理者有何不同 ?新任主管面臨的問(wèn)題 ?計(jì)劃——磨刀不誤砍柴功 ?如何制定計(jì)劃 ?SMART原則 ?目標(biāo)管理 ?決策——方向比速度重要 ?程序化與非程序化
一、從心知己——知彼先知己 ?認(rèn)識(shí)自己的三大障礙 ?在過(guò)去追尋自我（回顧人生） ?現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試認(rèn)識(shí)自己 ?測(cè)試：5D性格分析 二、第一眼識(shí)人 ?服飾打扮也會(huì)說(shuō)話 ?面相里的科學(xué)信息 ?手相里的生理信號(hào) ?
?創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備 ?執(zhí)行力24字原則 ?管理的核心是管人 ?五行性格輕松識(shí)人 ?語(yǔ)言方式洞察內(nèi)心 ?非語(yǔ)言方式判真假 ?團(tuán)隊(duì)發(fā)展五個(gè)階段 ?團(tuán)隊(duì)成立期 ?團(tuán)隊(duì)協(xié)作決定成敗 ?從心定位團(tuán)隊(duì)角色 ?高效團(tuán)隊(duì)七
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