宋聯可,宋聯可講師,宋聯可聯系方式,宋聯可培訓師-【中華講師網】
文化產業(yè)策劃與運營導師
54
鮮花排名
0
鮮花數量
掃一掃加我微信
宋聯可:基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)(6H)宋聯可
2016-01-20 86793
對象
HR經理、培訓經理、HR專員
目的
作為HR,您是不是有著很多困惑——如何設計人才培養(yǎng)方案保障戰(zhàn)略實現?戰(zhàn)略如何指導培養(yǎng)過程?如何留住培養(yǎng)好的戰(zhàn)略支持型人才?…… 類似的困惑很
內容
?備戰(zhàn):人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(老師著作名,國家人力資源認證考試指定參考書) ?戰(zhàn)略決定人才需求 ?人才決定戰(zhàn)略實現 ?Diagnosis(診斷) ?我們缺什么樣的人? ?哪些人要區(qū)分培養(yǎng)? ?Discussion(商討) ?如何設計培養(yǎng)方案? ?“知識”怎么分解戰(zhàn)略? ?Do(執(zhí)行) ?培養(yǎng)人才有何難題? ?如何說服總裁支持? ?Drection(指導) ?戰(zhàn)略如何指導培養(yǎng)? ?怎樣持續(xù)引導人才? ?Discipline(訓練) ?訓練與戰(zhàn)略有多遠? ?如何留住“成熟”人才?
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 m.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師