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宋聯可:5D性格特征-員工在工作中的正負特征對比
2016-01-20 60928

按照維度傾向性的不同,5D性格在情感表達和行為方式上的表現均有所不同。在研究企業(yè)員工的性格特征下,分析五類員工在工作上的基本表現特征如下表所示:

不同類型人格的性格特征

性格類型

正面特征

負面特征

火型

熱情外向、精力旺盛

感情豐富

熱愛藝術且喜歡自由自在

擅于社交,待人彬彬有禮

才思敏捷

具有冒險精神

對碰到的問題不深思熟慮,也不先征詢他人的意見便急于下決定

要求所有的活動都要好玩才行

不論時間長短,都難以全神貫注

異想天開、不可預料

只對極少的事情認真

金型

剛毅果斷、自信堅定

具有反抗精神

責任心強,并具備很強的行動能力

強烈關注目標

擅于理性分析

權威化,不容易妥協

常常過分競爭,而忽視競爭可能產生的不良后果

不樂意被指使

喜歡支配他人

木型

熱衷于細節(jié)和流程

樂于助人,富有同情心

待人坦誠直接

對待工作嚴肅認真

擅于接納別人意見

把事業(yè)的保險性擺在第一位

覺得自己沒有天分和創(chuàng)意

不喜歡成為注目的焦點

傾向于過度計劃和過度綢繆

與人交際比較被動

水型

細心睿智賦予智慧

擅于自我控制

喜歡觀察

做事有條不紊

遇事時,能夠冷靜思考與分析

覺得自己聰明

挑剔他人及自己的表現

處理事務不夠果斷

不擅于排解壓力

不輕易出謀劃策

土型

關注企業(yè)文化

溫厚樸實

謹慎穩(wěn)重

擅于從事明確有序的工作

能完成好單調不變的工作

社交能力一般

害怕改變和冒險

工作步調緩慢

過于迷信自己的信仰

主動性不足且不擅變通

5D性格特征-員工在工作中的正負特征對比
宋聯可博士團隊研發(fā)(本研究主要參與人劉戀),無私分享,共同促進人力資源心理學發(fā)展。

更多5D性格資料,請見宋聯可博客https://blog.sina.com.cn/songlianke

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