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職業(yè)易學研究者，傳統地理環(huán)境學研究應用者
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候志榮:選拔人才錯誤思維
2016-01-20 16642
企業(yè)在選拔人才時：犯最大的錯誤是，用自己的想法，和心胸去相一個人的才華與能力和道德，或者是無形中要讓員工要按自己的思想來做事，這是致命的錯誤，本人認為，大數據時代，企業(yè)的人才，不應該停留在傳統的用人法則之上，而做好人才和資源的合理配置，才是目前最明確的行為！
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