為你的下屬塑造成功

       一個 管理的成功在于你帶隊(duì)伍的成功，企業(yè)與企業(yè)的較量就是企業(yè)主的性格、意識形態(tài)、影響力的較量。管理怎樣才能產(chǎn)生影響力？讓你的兵死心塌地跟隨你，指向哪里打向哪里？

            產(chǎn)生影響力最直接的辦法是為你的下屬塑造成功。

            成功是人生路上各個階段的無數(shù)小節(jié)點(diǎn)。

            塑造成功的步驟？

               他的興趣點(diǎn)？

               最近的進(jìn)步？

               1年規(guī)劃。

               2--3年規(guī)劃。

             公司內(nèi)職業(yè)規(guī)劃。

             打工生涯與本公司關(guān)系。

             個人今后成就與公司關(guān)系。

       所有為員工塑造的成功都與公司有關(guān)，要幫助員工逐一實(shí)現(xiàn)小成功，員工看到希望，感覺這里有挖不完的寶藏。同時還要為員工樹立標(biāo)桿，感覺有目標(biāo)，要讓員工對時機(jī)的把握，不要放跑每一個好的機(jī)會。