【課程背景】： 員工士氣低迷、工作缺乏主動性、主管存在信仰危機、職業(yè)定位不準確、責任意識淡薄……如何從員工的心靈深處改變其職業(yè)觀念，植入積極的職業(yè)意識與從業(yè)新精神，從樹立健康的職業(yè)信仰入手，建立起自動自發(fā)、高效執(zhí)行的文化氛圍，實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。肖老師將自己精髓的管理思想結合11年臺企、民企、培訓行業(yè)的管理實踐經驗，激情講述企業(yè)員工必備四個觀念。他演講激情、投入、互動性強，抽象的概念在故事中得以詼諧詮釋，使您在潛移默化中得到轉變、提升。 【企業(yè)收獲】： 1、提升員工士氣、激活職場氛圍； 2、指引員工自動自發(fā)地工作、營造企業(yè)執(zhí)行文化氛圍； 3、較適用于新進員工執(zhí)行文化的培養(yǎng)、老員工思想觀念的轉變； 4、迅速在企業(yè)內部引發(fā)職業(yè)素養(yǎng)風暴，互相監(jiān)督互相幫助。 【員工收獲】： 1、改變自己的心智模式，在短時間內調整自己的心態(tài)，實現(xiàn)自己的角色轉換； 2、認識職場人士為什么要"職業(yè)化"，如何"職業(yè)化"，應該從哪些方面"優(yōu)化"； 3、在工作和生活的過程當中如何去做一個100%承擔責任的人； 4、系統(tǒng)而全面的解決全員在工作中所面臨的種種問題。 【授課模式】：互動體驗研討式 問答參與+案例分析+視頻解析+記分考核+題目測試+情景互動+充分訓練+作業(yè)布置+填寫小結 【服務模式】：量身定制海陸空3K模式 課前（海）調研：老板交流+調研概況+現(xiàn)場取材等 課中（陸）授課：5分講述2分研討3分互動訓練+獎懲措施+表彰先進等 課后（空）監(jiān)督：跟蹤監(jiān)督 +學員建檔+走訪學員等 【課程簡綱】：1天或2天 第一章：工作觀：十足勤奮 1、今天的薪水VS未來的薪水 2、工作VS作工 3、快樂VS痛苦 4、全力以赴VS全力應付 5、升值VS升職 我受益，所以我快樂！ 第二章：組織觀：百分職業(yè) 1、忠于職守地工作 2、我能為公司多做些什么 3、100%投入 4、100%責任 5、宣誓儀式 我承擔，所以我快樂！ 第三章：上司觀：千人榜樣 1、上司不是敵人 2、同情和理解 3、給予最大支持 4、學習優(yōu)點 5、像上司那樣對待公司 我接受，所以我快樂！ 第四章：個人觀：萬份信心 1、自信是做好一切的基礎 2、熱愛工作能創(chuàng)造奇跡 3、消除自卑感 4、做一個快樂的企業(yè)人 5、凡事感恩 我行動，所以我快樂！