11、建立起對于充分的準備工作和對大量圖表進行現(xiàn)實分析的極端癖好。
12、讓優(yōu)秀的人才在公司的主戰(zhàn)場和第一線感受他們自己的價值。
13、機會來臨全力爭取。
14、換人不含糊,用人不皺眉。
15、在
職業(yè)生涯中間發(fā)現(xiàn)和形成人才儲備,隨時調(diào)用。
16、剔除沒有激情的人。
17、制定跳起來才可能夠得到的目標。
18、先于變化采取行動。
19、將員工的學(xué)習與晉升直接掛鉤。
20、將自己的文化包括自信灌輸給公司的每個人。