競(jìng)聘競(jìng)崗演講結(jié)束后的注意事項(xiàng) 1. 禮儀不可少，鞠躬，致謝，后退、緩步出場(chǎng)。 2. 精神狀態(tài)的保持。 3. 眼神、笑容的技巧。 4. 細(xì)節(jié)決定成敗！關(guān)門(mén)、回望、眼神等每個(gè)小動(dòng)作都很重要。 一般競(jìng)聘規(guī)則參考 1、民主評(píng)議，每個(gè)人準(zhǔn)備2-3分鐘的個(gè)人述職內(nèi)容。 2、PPT，每人有8分鐘時(shí)間講PPT（建議講6-7分鐘）；7分鐘回答問(wèn)題，一共有兩道題，其中一道必答題（企業(yè)文化），一道選答題（兩選一，主要是管理類(lèi)的題目）。要注意不要超時(shí)，到時(shí)會(huì)有計(jì)時(shí)員提醒時(shí)間的。 3、演講答辯的具體規(guī)則： （1）同一批次的所有人員（以上午或下午為一個(gè)批次）在演講答辯前統(tǒng)一集中在一個(gè)房間，由陪同人員逐一帶到演講地點(diǎn)進(jìn)行答辯， （2）在房間集中時(shí)期不可以開(kāi)手機(jī)。 （3）每一個(gè)批次開(kāi)始前都會(huì)進(jìn)行題目的抽取，即同一個(gè)批次（即同一個(gè)上午或同一個(gè)下午）的所有人員均是回答一樣的題目。 3、競(jìng)崗成績(jī)=基層民主評(píng)議（15%）+績(jī)效考核（15%）+演講答辯（30%）+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分（40%） 4、領(lǐng)導(dǎo)打分（40%）全部統(tǒng)一由領(lǐng)導(dǎo)打分。