一個優(yōu)秀的管理者，凡事要能夠掌握一個度，在決策時處于平穩(wěn)的心理狀態(tài)，在調(diào)動戰(zhàn)略資源和戰(zhàn)略時機(jī)時做到恰到好處，從而形成最佳的力量部署，達(dá)到最大的戰(zhàn)略效益。老子說：“多言數(shù)窮，不如守中?！爸袊送瞥纭爸杏埂保础爸杏拐?，不偏不倚，無過不及?！啊安黄^中，不易之謂庸。中者，天下之正道。庸者，天下之定理?！敝袊鴳?zhàn)略特別強(qiáng)調(diào)不可偏執(zhí)，要充分留有余地，不可把事做滿。
   蘇東紐斯評價凱撒：“他那合乎實際的想象力和十分平衡的心靈，經(jīng)常能做出閃電般的決定?！耙虼?，控制和管理好自己的情緒對于管理人員來說是一門必修課。要做到：勝不驕、激不怒、誘不貪、弱不卑，使頭腦永遠(yuǎn)處于最佳思維狀態(tài)，避免因情緒波動而造成管理指揮失誤。
    因此，善于情緒管理是沒一個領(lǐng)導(dǎo)者必備的基本功。