劉靖——管理干部思維創(chuàng)新能力提升 課程背景： 管理干部思維意識陳舊，直接影響著管理手段與工作方法創(chuàng)新，影響著工作效率和團隊業(yè)績提升。 沒有創(chuàng)新思維，就沒有有效的工作方法，就沒有良好的工作效果和理想的業(yè)
中層管理者自身素養(yǎng)與綜合管理能力提升 學(xué)員結(jié)構(gòu)：中層管理人員。 培訓(xùn)時長：3天（6小時/1天） 課程收益：本課程旨在通過系統(tǒng)培訓(xùn)，全面提高企業(yè)中層干部的管理技能和職業(yè)素養(yǎng)。使中層干部端正心態(tài)，提升職業(yè)
劉靖：中層干部素養(yǎng)與綜合能力提升（12天課程） 學(xué)員結(jié)構(gòu)：中層管理人員。 培訓(xùn)時長：12天（6小時/1天） 課程收益：本課程旨在通過系統(tǒng)培訓(xùn)，全面提高企業(yè)中層干部的管理技能和職業(yè)素養(yǎng)。使中層干部端正心
中層管理者管理技能提升 （課程大綱） 主講：劉靖 課--程--背--景： 中層管理者管理技能不足，嚴重制約著企業(yè)的執(zhí)行力和團隊業(yè)績。工作效率提升，質(zhì)量保證，成本控制，安全保證，基層干部和一線員工管理，
劉靖專著《帶著答案來找我——7天打造答案型員工》由廣東經(jīng)濟出版社出版，全國發(fā)行。 帶著答案來找我 ：讓員工自動自發(fā)解決問題（之四） 講師：劉 靖 （續(xù)） 第四講：這才是讓老板省心的員工 ——提升效率的
劉靖專著《帶著答案來找我——7天打造答案型員工》由廣東經(jīng)濟出版社出版，全國發(fā)行。 帶著答案來找我 ：讓員工自動自發(fā)解決問題（之三） 講師：劉 靖 （續(xù)） 第三講：尋找答案有方法 ——解決問題的六大技能
劉靖專著《帶著答案來找我——7天打造答案型員工》由廣東經(jīng)濟出版社出版，全國發(fā)行。 帶著答案來找我 ：讓員工自動自發(fā)解決問題（之二） 講師：劉 靖 （續(xù)） 第二講：問題是機體,時刻要抓住 ——面對問題的
劉靖專著《帶著答案來找我——7天打造答案型員工》由廣東經(jīng)濟出版社出版，全國發(fā)行。 帶著答案來找我 ：讓員工自動自發(fā)解決問題（之一） 講師：劉 靖 來自企業(yè)老總們的調(diào)查： 一．最受企業(yè)歡迎的五種員工 1
如何打造低成本卓越現(xiàn)場（劉靖） 主講：劉靖 課程背景: 成本控制是老板和高層管理者最傷腦筋的問題. 現(xiàn)場管理不到位,成本控制不好,直接影響企業(yè)生存和發(fā)展.有效降低成本是企業(yè)管理大勢所趨. 課程收益:
團隊溝通技能提升（劉靖） 講師：劉靖 課程背景： 因內(nèi)部溝通不暢造成大量的隱形成本增加是困擾企業(yè)發(fā)展的一大難題。對管理人員來講,溝通能力的強弱直接影響到管控的效果。如何降低因溝通不暢造成的隱形成本？
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