說明：本文根據(jù)劉靖創(chuàng)作出版的職場(chǎng)勵(lì)志書籍《帶著答案來找我》摘錄?！稁е鸢竵碚椅摇窂V東經(jīng)濟(jì)出版社出版，全國(guó)新華書店發(fā)行，所有售書網(wǎng)站均有此書。劉靖——職場(chǎng)誤區(qū)：?jiǎn)栴}就是麻煩和障礙（之二） 問題是營(yíng)養(yǎng)
說明：本文根據(jù)劉靖創(chuàng)作出版的職場(chǎng)勵(lì)志書籍《帶著答案來找我》摘錄?！稁е鸢竵碚椅摇窂V東經(jīng)濟(jì)出版社出版，全國(guó)新華書店發(fā)行，所有售書網(wǎng)站均有此書。劉靖——職場(chǎng)誤區(qū)：?jiǎn)栴}就是麻煩和障礙（之一） 問題是營(yíng)養(yǎng)
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說明：本文根據(jù)劉靖創(chuàng)作出版的職場(chǎng)勵(lì)志書籍《帶著答案來找我》摘錄?！稁е鸢竵碚椅摇窂V東經(jīng)濟(jì)出版社出版，全國(guó)新華書店發(fā)行，所有售書網(wǎng)站均有此書。怎么克服工作中遇到的問題（劉靖）遇到困難時(shí)，要克服恐懼心理
說明：本文根據(jù)劉靖創(chuàng)作出版的職場(chǎng)勵(lì)志書籍《帶著答案來找我》摘錄?！稁е鸢竵碚椅摇窂V東經(jīng)濟(jì)出版社出版，全國(guó)新華書店發(fā)行，所有售書網(wǎng)站均有此書。領(lǐng)導(dǎo)不賞識(shí)這樣的“人才”（劉靖）一些員工常常抱怨自己不被領(lǐng)
說明：本文根據(jù)劉靖創(chuàng)作出版的職場(chǎng)勵(lì)志書籍《帶著答案來找我》摘錄。《帶著答案來找我》廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版，全國(guó)新華書店發(fā)行，所有售書網(wǎng)站均有此書。工作上有問題怎么辦（劉靖） 工作上有了問題應(yīng)該怎么辦？可能
劉靖——打造不找借口找方法的高效團(tuán)隊(duì) 文章背景：下屬業(yè)績(jī)不好、借口多，是讓高層和老板最傷腦筋的問題。業(yè)績(jī)不好，企業(yè)不能發(fā)展；借口多，很多問題不能解決。減少借口，加強(qiáng)執(zhí)行力，提升業(yè)績(jī)。這是企業(yè)管理大勢(shì)所
中小企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)——適用式管理（劉靖）——解密“中小企業(yè)管理密碼” （本課程根據(jù)劉靖創(chuàng)作的《中小企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)——適用式管理》開發(fā)，由作者 劉靖 主講）。劉靖老師創(chuàng)作出版的管理專著有《跟上上司腳步》（企
帶著答案來找我：7天打造答案型員工（劉靖）——解讀如何培養(yǎng)答案型員工 （本課程根據(jù)劉靖撰寫出版的暢銷書《帶著答案來找我：7天打造答案型員工》開發(fā)，由作者 劉靖 主講）劉靖老師照片 說明： 《帶著答案來
解讀“跟上上司腳步——高效工作密碼”（劉靖） 講師：劉 靖說明：本課程由暢銷書《跟上上司腳步》作者劉靖 主講課程背景：在企業(yè)常聽到兩種不同聲音:老板嘆息:員工工作效率低，不能正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，致使許多
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