《責任力學》之責任域與問題域

責任矩陣是從責任靜力與責任動力之間的關(guān)系找出其彼此交互之間的屬性領域。區(qū)分出四種責任域：角色責任、能力責任、義務責任和原因責任。

責任域為責任問題管理提供結(jié)構(gòu)性新思路。責任問題因責任域的區(qū)分而自然產(chǎn)生問題域。

何謂“問題域”？

問題域是界定問題的屬性分類。

根據(jù)責任域的規(guī)律我們提出了四種問題域概念類型。

1，強質(zhì)性問題，即強規(guī)則問題，俗稱“原則性”問題。限定角色問題，管理以工具理性為主導。

2，弱質(zhì)性問題，即弱規(guī)則問題，俗稱“人際性”問題。非限定角色問題，管理以交往理性為主導。

3，程度性問題，即差異性問題，俗稱“目標性”問題。限定權(quán)益梯度，管理以目的理性為主導。

4，信念性問題，即不確定性問題，俗稱“理念性”問題。不限定權(quán)益梯度，管理以價值理性為主導。